Indexation de 0,76 % en 09/2017. En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.

L'employé qui entre en service, est classé au minimum au niveau 0 de l'échelle barémique applicable.

L'employé âgé respectivement de 35 ans ou de 45 ans au minimum lors de son engagement, n'est pas classé à l'issue de l'éventuelle période d'essai à un niveau inférieur respectivement au niveau 3 ou au niveau 6 de l'échelle barémique applicable, pour autant que les conditions suivantes soient remplies :
- il n'était pas employé précédemment dans le notariat;
- il est repris dans le groupe de fonctions 1, 2A, 2B, 3A ou 3B.
De ce fait, dès l'issue de sa période d'essai, l'employé a au moins droit à une rémunération du niveau 3 ou du niveau 6 de l'échelle barémique applicable au minimum et il bénéficie des augmentations annuelles automatiques correspondantes. Durant la période d'essai, l'employé a droit au moins à la rémunération minimale de l'échelle barémique applicable (niveau 0).
Si une période d'essai n'est pas prévue, cette classification spécifique est d'application immédiate.

L'employé qui remplit temporairement durant un mois au moins les tâches d'une fonction supérieure, reçoit la rémunération liée à l'échelle barémique correspondant à cette fonction supérieure.
La rémunération est ramenée à son précédent niveau lorsque l'employé n'exerce plus cette fonction supérieure.