Les rémunérations minimums fixées ci-dessous sont applicables pour un horaire de travail à temps plein tel qu'appliqué dans l'entreprise.
Pour les employés occupés à temps partiel, les rémunérations minimums sont déterminées en fonction du nombre d'heures que comprend leur horaire à temps partiel par rapport à l'horaire à temps plein dans l'entreprise.
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
0
|
1.915,66
|
2.091,29
|
2.207,20
|
2.323,25
|
2.439,48
|
2.555,40
|
2.671,42
|
2.794,58
|
1
|
1.950,87
|
2.126,49
|
2.242,40
|
2.358,45
|
2.474,69
|
2.590,71
|
2.724,03
|
2.935,20
|
3
|
1.985,88
|
2.161,68
|
2.284,68
|
2.400,90
|
2.516,95
|
2.667,88
|
2.794,58
|
3.075,95
|
6
|
2.020,90
|
2.196,86
|
2.337,60
|
2.453,51
|
2.569,44
|
2.720,65
|
2.865,00
|
3.216,54
|
9
|
2.056,27
|
2.274,19
|
2.425,61
|
2.541,50
|
2.657,57
|
2.808,66
|
2.970,38
|
3.378,12
|
12
|
2.091,29
|
2.404,29
|
2.530,82
|
2.646,75
|
2.766,35
|
2.924,54
|
3.128,59
|
3.539,87
|
15
|
2.114,22
|
2.504,52
|
2.657,57
|
2.773,29
|
2.896,46
|
3.072,23
|
3.343,10
|
3.648,98
|
18
|
2.136,97
|
2.611,54
|
2.752,27
|
2.868,37
|
2.987,83
|
3.163,64
|
3.434,46
|
3.757,94
|
21
|
2.159,91
|
2.704,83
|
2.847,21
|
2.963,27
|
3.079,33
|
3.255,14
|
3.525,83
|
3.866,93
|
25
|
2.182,67
|
2.805,27
|
2.942,29
|
3.058,18
|
3.170,72
|
3.346,67
|
3.617,34
|
3.976,03
|
30
|
2.205,58
|
2.905,32
|
3.037,08
|
3.153,27
|
3.262,08
|
3.437,85
|
3.708,74
|
4.085,00
|
35
|
2.231,92
|
3.005,58
|
3.146,18
|
3.251,55
|
3.357,16
|
3.568,10
|
3.814,26
|
4.201,05
|
40
|
2.258,36
|
3.105,67
|
3.255,14
|
3.349,90
|
3.452,21
|
3.698,38
|
3.919,71
|
4.316,79
|
42
|
2.269,06
|
3.147,04
|
3.300,25
|
3.390,44
|
3.491,33
|
3.752,38
|
3.963,06
|
4.364,39
|
45
|
2.285,14
|
3.209,13
|
3.367,90
|
3.451,26
|
3.549,98
|
3.833,44
|
4.028,12
|
4.435,74
|
90% de la rémunération barémique de la classe 1 prévue pour une ancienneté de 0 ans.