Le travailleur occupé à temps partiel doit, pour un même travail ou un travail de valeur égale, bénéficier d'une rémunération proportionnelle à celle du travailleur occupé à plein temps, et ce conformément à l'article 9 de la convention collective de travail n°35 du 27 février 1981 concernant certaines dispositions du droit du travail en matière de travail à temps partiel rendue obligatoire par l'arrêté royal du 21 septembre 1981.
Echelon 1
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Echelon 2
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Echelon 3
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Echelon 4.1
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Echelon 4.2
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Echelon 5
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Echelon 6
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0
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1.531,93
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1.531,93
|
1.540,44
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1.669,42
|
1.969,83
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2.152,53
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2.248,24
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1
|
1.590,64
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1.590,64
|
1.657,44
|
1.790,94
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2.070,82
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2.237,76
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2.358,40
|
2
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1.590,64
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1.590,64
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1.657,44
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1.790,94
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2.070,82
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2.237,76
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2.358,40
|
3
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1.590,64
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1.590,64
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1.684,44
|
1.844,94
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2.144,25
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2.300,05
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2.457,06
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4
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1.590,64
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1.590,64
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1.684,44
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1.844,94
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2.144,25
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2.300,05
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2.457,06
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5
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1.590,64
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1.590,64
|
1.720,44
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1.989,94
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2.217,68
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2.362,34
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2.555,73
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6
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1.590,64
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1.590,64
|
1.797,96
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1.987,32
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2.217,68
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2.362,34
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2.555,73
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