Les rémunérations minimums fixées ci-dessous sont applicables pour un horaire de travail à temps plein tel qu'appliqué dans l'entreprise.
Pour les employés occupés à temps partiel, les rémunérations minimums sont déterminées en fonction du nombre d'heures que comprend leur horaire à temps partiel par rapport à l'horaire à temps plein dans l'entreprise.
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
0
|
1.991,34
|
2.173,91
|
2.294,40
|
2.415,03
|
2.535,85
|
2.656,36
|
2.776,96
|
2.904,98
|
1
|
2.027,94
|
2.210,50
|
2.330,98
|
2.451,63
|
2.572,46
|
2.693,06
|
2.831,65
|
3.051,16
|
3
|
2.064,33
|
2.247,07
|
2.374,94
|
2.495,75
|
2.616,38
|
2.773,28
|
2.904,98
|
3.197,47
|
6
|
2.100,73
|
2.283,65
|
2.429,95
|
2.550,44
|
2.670,95
|
2.828,14
|
2.978,19
|
3.343,61
|
9
|
2.137,51
|
2.364,04
|
2.521,44
|
2.641,91
|
2.762,56
|
2.919,62
|
3.087,73
|
3.511,57
|
12
|
2.173,91
|
2.499,28
|
2.630,80
|
2.751,31
|
2.875,64
|
3.040,07
|
3.252,19
|
3.679,71
|
15
|
2.197,74
|
2.603,47
|
2.762,56
|
2.882,85
|
3.010,89
|
3.193,60
|
3.475,17
|
3.793,14
|
18
|
2.221,40
|
2.714,71
|
2.861,00
|
2.981,69
|
3.105,87
|
3.288,63
|
3.570,14
|
3.906,40
|
21
|
2.245,24
|
2.811,69
|
2.959,69
|
3.080,34
|
3.200,99
|
3.383,74
|
3.665,12
|
4.019,70
|
25
|
2.268,91
|
2.916,09
|
3.058,53
|
3.178,99
|
3.295,99
|
3.478,88
|
3.760,25
|
4.133,10
|
30
|
2.292,71
|
3.020,10
|
3.157,07
|
3.277,85
|
3.390,96
|
3.573,67
|
3.855,26
|
4.246,38
|
35
|
2.320,09
|
3.124,32
|
3.270,47
|
3.380,01
|
3.489,79
|
3.709,06
|
3.964,94
|
4.367,01
|
40
|
2.347,58
|
3.228,36
|
3.383,74
|
3.482,24
|
3.588,60
|
3.844,49
|
4.074,57
|
4.487,34
|
42
|
2.358,71
|
3.271,37
|
3.430,63
|
3.524,39
|
3.629,26
|
3.900,61
|
4.119,62
|
4.536,81
|
45
|
2.375,42
|
3.335,91
|
3.500,96
|
3.587,61
|
3.690,23
|
3.984,89
|
4.187,25
|
4.610,98
|
90% de la rémunération barémique de la classe 1 prévue pour une ancienneté de 0 ans.