Ancienneté à partir de 5 ans + 0,5%
Ancienneté à partir de 10 ans + 1%
Ancienneté à partir de 15 ans + 1,5%
Ancienneté à partir de 20 ans + 2%
Ancienneté à partir de 25 ans + 2,5%
Ancienneté à partir de 30 ans + 3%.
Catégorie 5 n'est d'application que dans les entreprises de plus de 50 travailleurs où cette catégorie supplémentaire est ajoutée au niveau de l’entreprise.
18
|
17
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16
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15
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100%
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85%
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70%
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70%
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1
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9,59
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8,15
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6,71
|
6,71
|
2
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9,73
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8,27
|
6,81
|
6,81
|
3
|
10,27
|
8,73
|
7,19
|
7,19
|
4
|
10,92
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9,28
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7,64
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7,64
|
5
|
14,04
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11,93
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9,83
|
9,83
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Le salaire horaire du travailleur saisonnier ou occasionnel mineur ne peut être inférieur au salaire horaire d’un travailleur régulier, et ne pas supérieur à celui d'un travailleur saisonnier ou occasionnel majeur.
18
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17
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16
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15
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9,59
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8,15
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6,71
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6,71
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