Les rémunérations minimums fixées ci-dessous sont applicables pour un horaire de travail à temps plein tel qu'appliqué dans l'entreprise.
Pour les employés occupés à temps partiel, les rémunérations minimums sont déterminées en fonction du nombre d'heures que comprend leur horaire à temps partiel par rapport à l'horaire à temps plein dans l'entreprise.
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
0
|
2.016,43
|
2.201,30
|
2.323,31
|
2.445,46
|
2.567,80
|
2.689,83
|
2.811,95
|
2.941,58
|
1
|
2.053,49
|
2.238,35
|
2.360,35
|
2.482,52
|
2.604,87
|
2.726,99
|
2.867,33
|
3.089,60
|
3
|
2.090,34
|
2.275,38
|
2.404,86
|
2.527,20
|
2.649,35
|
2.808,22
|
2.941,58
|
3.237,76
|
6
|
2.127,20
|
2.312,42
|
2.460,57
|
2.582,58
|
2.704,60
|
2.863,77
|
3.015,72
|
3.385,74
|
9
|
2.164,44
|
2.393,83
|
2.553,21
|
2.675,20
|
2.797,37
|
2.956,41
|
3.126,64
|
3.555,82
|
12
|
2.201,30
|
2.530,77
|
2.663,95
|
2.785,98
|
2.911,87
|
3.078,37
|
3.293,17
|
3.726,07
|
15
|
2.225,43
|
2.636,27
|
2.797,37
|
2.919,17
|
3.048,83
|
3.233,84
|
3.518,96
|
3.840,93
|
18
|
2.249,39
|
2.748,92
|
2.897,05
|
3.019,26
|
3.145,00
|
3.330,07
|
3.615,12
|
3.955,62
|
21
|
2.273,53
|
2.847,12
|
2.996,98
|
3.119,15
|
3.241,32
|
3.426,38
|
3.711,30
|
4.070,35
|
25
|
2.297,50
|
2.952,83
|
3.097,07
|
3.219,05
|
3.337,52
|
3.522,71
|
3.807,63
|
4.185,18
|
30
|
2.321,60
|
3.058,15
|
3.196,85
|
3.319,15
|
3.433,69
|
3.618,70
|
3.903,84
|
4.299,88
|
35
|
2.349,32
|
3.163,69
|
3.311,68
|
3.422,60
|
3.533,76
|
3.755,79
|
4.014,90
|
4.422,03
|
40
|
2.377,16
|
3.269,04
|
3.426,38
|
3.526,12
|
3.633,82
|
3.892,93
|
4.125,91
|
4.543,88
|
42
|
2.388,43
|
3.312,59
|
3.473,86
|
3.568,80
|
3.674,99
|
3.949,76
|
4.171,53
|
4.593,97
|
45
|
2.405,35
|
3.377,94
|
3.545,07
|
3.632,81
|
3.736,73
|
4.035,10
|
4.240,01
|
4.669,08
|
90% de la rémunération barémique de la classe 1 prévue pour une ancienneté de 0 ans.