En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les
salaires minimums et les salaires réels sont indexés.
L'augmentation CCT doit être appliquée après l'indexation.
Pour le présent barème salarial, il n'y a jamais eu de
salaires des jeunes ou d'âges de départ. Le barème salarial est supposé être
d'application sans distinction d'âge. La CCT n°50 du CNT n'est pas d'application. Ce sous-secteur n'est
pas une Sous-commission paritaire officielle (SCP). Cependant, les données de
salaire ci-dessous sont reprises dans les CCT's sectorielles de la Commission
paritaire officielle (CP 118).
Catégorie | Régime horaire (sur base hebdomadaire) | |
---|---|---|
37h | 38h | |
I | 14,62 | 14,31 |
II | 14,73 | 14,40 |
III | 14,85 | 14,54 |
IV | 15,05 | 14,74 |
V | 15,27 | 14,88 |
VI | 15,47 | 15,07 |
VII | 15,59 | 15,27 |
VIII | 15,78 | 15,46 |
IX | 15,93 | 15,58 |
X | 16,15 | 15,78 |
XI | 16,29 | 15,94 |
Catégorie | Régime horaire (sur base hebdomadaire) | |
---|---|---|
37h | 38h | |
I | 15,08 | 14,79 |
II | 15,22 | 14,86 |
III | 15,40 | 15,01 |
IV | 15,56 | 15,23 |
V | 15,76 | 15,42 |
VI | 15,95 | 15,59 |
VII | 16,13 | 15,76 |
VIII | 16,29 | 15,92 |
IX | 16,45 | 16,10 |
X | 16,66 | 16,29 |
XI | 16,83 | 16,46 |
Catégorie | Régime horaire (sur base hebdomadaire) | |
---|---|---|
37h | 38h | |
I | 14,54 | 14,23 |
II | 14,64 | 14,33 |
III | 14,76 | 14,46 |
IV | 14,96 | 14,65 |
V | 15,18 | 14,80 |
VI | 15,35 | 14,96 |
VII | 15,52 | 15,18 |
VIII | 15,64 | 15,32 |
IX | 15,86 | 15,52 |
X | 16,03 | 15,67 |
XI | 16,20 | 15,85 |
Catégorie | Régime horaire (sur base hebdomadaire) | |
---|---|---|
37h | 38h | |
I | 15,01 | 14,72 |
II | 15,09 | 14,81 |
III | 15,25 | 14,93 |
IV | 15,51 | 15,10 |
V | 15,67 | 15,29 |
VI | 15,85 | 15,51 |
VII | 16,01 | 15,67 |
VIII | 16,20 | 15,82 |
IX | 16,38 | 16,01 |
X | 16,55 | 16,22 |
XI | 16,72 | 16,36 |
Age | |
---|---|
18 et plus | 90% |
17 | 80% |
16 | 70% |
15 | 60% |