En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les
salaires minimums et les salaires réels sont indexés.
L'augmentation CCT doit être appliquée après l'indexation.
Pour le présent barème salarial, il n'y a jamais eu de
salaires des jeunes ou d'âges de départ. Le barème salarial est supposé être
d'application sans distinction d'âge. La CCT n°50 du CNT n'est pas d'application. Ce sous-secteur n'est
pas une Sous-commission paritaire officielle (SCP). Cependant, les données de
salaire ci-dessous sont reprises dans les CCT's sectorielles de la Commission
paritaire officielle (CP 118).
Catégorie | Régime horaire (sur base hebdomadaire) | |
---|---|---|
37h | 38h | |
I | 13,93 | 13,62 |
II | 14,28 | 13,93 |
III | 14,58 | 14,28 |
IV | 14,88 | 14,58 |
Catégorie | Régime horaire (sur base hebdomadaire) | |
---|---|---|
37h | 38h | |
I | 14,38 | 14,08 |
II | 14,74 | 14,38 |
III | 15,03 | 14,74 |
IV | 15,42 | 15,03 |
Age | |
---|---|
18 et plus | 90% |
17 | 80% |
16 | 70% |
15 | 60% |