Les rémunérations minimums fixées ci-dessous sont applicables pour un horaire de travail à temps plein tel qu'appliqué dans l'entreprise.
Pour les employés occupés à temps partiel, les rémunérations minimums sont déterminées en fonction du nombre d'heures que comprend leur horaire à temps partiel par rapport à l'horaire à temps plein dans l'entreprise.
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
0
|
2.053,08
|
2.241,31
|
2.365,55
|
2.489,91
|
2.614,48
|
2.738,73
|
2.863,06
|
2.995,05
|
1
|
2.090,82
|
2.279,04
|
2.403,25
|
2.527,65
|
2.652,22
|
2.776,56
|
2.919,45
|
3.145,77
|
3
|
2.128,33
|
2.316,74
|
2.448,57
|
2.573,14
|
2.697,51
|
2.859,27
|
2.995,05
|
3.296,62
|
6
|
2.165,87
|
2.354,46
|
2.505,30
|
2.629,53
|
2.753,76
|
2.915,83
|
3.070,54
|
3.447,28
|
9
|
2.203,79
|
2.437,34
|
2.599,63
|
2.723,83
|
2.848,22
|
3.010,15
|
3.183,47
|
3.620,45
|
12
|
2.241,31
|
2.576,78
|
2.712,37
|
2.836,63
|
2.964,80
|
3.134,33
|
3.353,03
|
3.793,81
|
15
|
2.265,88
|
2.684,19
|
2.848,22
|
2.972,23
|
3.104,25
|
3.292,62
|
3.582,93
|
3.910,75
|
18
|
2.290,28
|
2.798,89
|
2.949,72
|
3.074,14
|
3.202,18
|
3.390,60
|
3.680,84
|
4.027,52
|
21
|
2.314,86
|
2.898,88
|
3.051,46
|
3.175,85
|
3.300,24
|
3.488,66
|
3.778,76
|
4.144,34
|
25
|
2.339,26
|
3.006,51
|
3.153,37
|
3.277,57
|
3.398,19
|
3.586,75
|
3.876,84
|
4.261,26
|
30
|
2.363,80
|
3.113,74
|
3.254,97
|
3.379,49
|
3.496,11
|
3.684,49
|
3.974,80
|
4.378,04
|
35
|
2.392,02
|
3.221,20
|
3.371,88
|
3.484,82
|
3.598,00
|
3.824,06
|
4.087,88
|
4.502,41
|
40
|
2.420,37
|
3.328,47
|
3.488,66
|
3.590,22
|
3.699,87
|
3.963,69
|
4.200,92
|
4.626,48
|
42
|
2.431,84
|
3.372,81
|
3.537,01
|
3.633,68
|
3.741,79
|
4.021,56
|
4.247,36
|
4.677,48
|
45
|
2.449,08
|
3.439,35
|
3.609,52
|
3.698,85
|
3.804,65
|
4.108,45
|
4.317,09
|
4.753,96
|
90% de la rémunération barémique de la classe 1 prévue pour une ancienneté de 0 ans.