Les rémunérations minimums fixées ci-dessous sont applicables pour un horaire de travail à temps plein tel qu'appliqué dans l'entreprise.
Pour les employés occupés à temps partiel, les rémunérations minimums sont déterminées en fonction du nombre d'heures que comprend leur horaire à temps partiel par rapport à l'horaire à temps plein dans l'entreprise.
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
0
|
2.071,56
|
2.261,48
|
2.386,84
|
2.512,32
|
2.638,01
|
2.763,38
|
2.888,83
|
3.022,01
|
1
|
2.109,64
|
2.299,55
|
2.424,88
|
2.550,40
|
2.676,09
|
2.801,55
|
2.945,73
|
3.174,08
|
3
|
2.147,48
|
2.337,59
|
2.470,61
|
2.596,30
|
2.721,79
|
2.885,00
|
3.022,01
|
3.326,29
|
6
|
2.185,36
|
2.375,65
|
2.527,85
|
2.653,20
|
2.778,54
|
2.942,07
|
3.098,17
|
3.478,31
|
9
|
2.223,62
|
2.459,28
|
2.623,03
|
2.748,34
|
2.873,85
|
3.037,24
|
3.212,12
|
3.653,03
|
12
|
2.261,48
|
2.599,97
|
2.736,78
|
2.862,16
|
2.991,48
|
3.162,54
|
3.383,21
|
3.827,95
|
15
|
2.286,27
|
2.708,35
|
2.873,85
|
2.998,98
|
3.132,19
|
3.322,25
|
3.615,18
|
3.945,95
|
18
|
2.310,89
|
2.824,08
|
2.976,27
|
3.101,81
|
3.231,00
|
3.421,12
|
3.713,97
|
4.063,77
|
21
|
2.335,69
|
2.924,97
|
3.078,92
|
3.204,43
|
3.329,94
|
3.520,06
|
3.812,77
|
4.181,64
|
25
|
2.360,31
|
3.033,57
|
3.181,75
|
3.307,07
|
3.428,77
|
3.619,03
|
3.911,73
|
4.299,61
|
30
|
2.385,07
|
3.141,76
|
3.284,26
|
3.409,91
|
3.527,57
|
3.717,65
|
4.010,57
|
4.417,44
|
35
|
2.413,55
|
3.250,19
|
3.402,23
|
3.516,18
|
3.630,38
|
3.858,48
|
4.124,67
|
4.542,93
|
40
|
2.442,15
|
3.358,43
|
3.520,06
|
3.622,53
|
3.733,17
|
3.999,36
|
4.238,73
|
4.668,12
|
42
|
2.453,73
|
3.403,17
|
3.568,84
|
3.666,38
|
3.775,47
|
4.057,75
|
4.285,59
|
4.719,58
|
45
|
2.471,12
|
3.470,30
|
3.642,01
|
3.732,14
|
3.838,89
|
4.145,43
|
4.355,94
|
4.796,75
|
90% de la rémunération barémique de la classe 1 prévue pour une ancienneté de 0 ans.