Les rémunérations minimums fixées ci-dessous sont applicables pour un horaire de travail à temps plein tel qu'appliqué dans l'entreprise.
Pour les employés occupés à temps partiel, les rémunérations minimums sont déterminées en fonction du nombre d'heures que comprend leur horaire à temps partiel par rapport à l'horaire à temps plein dans l'entreprise.
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
0
|
2.162,00
|
2.360,22
|
2.491,05
|
2.622,00
|
2.753,18
|
2.884,02
|
3.014,96
|
3.153,95
|
1
|
2.201,74
|
2.399,95
|
2.530,75
|
2.661,74
|
2.792,92
|
2.923,86
|
3.074,33
|
3.312,66
|
3
|
2.241,23
|
2.439,64
|
2.578,47
|
2.709,65
|
2.840,62
|
3.010,95
|
3.153,95
|
3.471,51
|
6
|
2.280,77
|
2.479,36
|
2.638,21
|
2.769,03
|
2.899,84
|
3.070,52
|
3.233,43
|
3.630,16
|
9
|
2.320,69
|
2.566,65
|
2.737,54
|
2.868,32
|
2.999,32
|
3.169,84
|
3.352,36
|
3.812,51
|
12
|
2.360,22
|
2.713,48
|
2.856,27
|
2.987,12
|
3.122,09
|
3.300,61
|
3.530,91
|
3.995,07
|
15
|
2.386,09
|
2.826,59
|
2.999,32
|
3.129,91
|
3.268,94
|
3.467,29
|
3.773,01
|
4.118,22
|
18
|
2.411,78
|
2.947,38
|
3.106,21
|
3.237,23
|
3.372,05
|
3.570,47
|
3.876,12
|
4.241,19
|
21
|
2.437,66
|
3.052,67
|
3.213,34
|
3.344,33
|
3.475,32
|
3.673,74
|
3.979,23
|
4.364,21
|
25
|
2.463,36
|
3.166,01
|
3.320,66
|
3.451,45
|
3.578,47
|
3.777,03
|
4.082,51
|
4.487,32
|
30
|
2.489,20
|
3.278,93
|
3.427,65
|
3.558,78
|
3.681,58
|
3.879,95
|
4.185,66
|
4.610,30
|
35
|
2.518,92
|
3.392,09
|
3.550,77
|
3.669,68
|
3.788,87
|
4.026,93
|
4.304,75
|
4.741,26
|
40
|
2.548,77
|
3.505,05
|
3.673,74
|
3.780,68
|
3.896,15
|
4.173,97
|
4.423,78
|
4.871,92
|
42
|
2.560,85
|
3.551,74
|
3.724,65
|
3.826,45
|
3.940,30
|
4.234,90
|
4.472,69
|
4.925,63
|
45
|
2.579,00
|
3.621,81
|
3.801,01
|
3.895,08
|
4.006,49
|
4.326,41
|
4.546,11
|
5.006,17
|
90% de la rémunération barémique de la classe 1 prévue pour une ancienneté de 0 ans.