Les rémunérations minimums fixées ci-dessous sont applicables pour un horaire de travail à temps plein tel qu'appliqué dans l'entreprise.
Pour les employés occupés à temps partiel, les rémunérations minimums sont déterminées en fonction du nombre d'heures que comprend leur horaire à temps partiel par rapport à l'horaire à temps plein dans l'entreprise.
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
0
|
2.403,93
|
2.624,33
|
2.769,80
|
2.915,40
|
3.061,26
|
3.206,74
|
3.352,33
|
3.506,88
|
1
|
2.448,11
|
2.668,50
|
2.813,94
|
2.959,59
|
3.105,45
|
3.251,04
|
3.418,35
|
3.683,35
|
3
|
2.492,02
|
2.712,64
|
2.867,00
|
3.012,86
|
3.158,49
|
3.347,88
|
3.506,88
|
3.859,97
|
6
|
2.535,99
|
2.756,80
|
2.933,43
|
3.078,88
|
3.224,33
|
3.414,11
|
3.595,25
|
4.036,37
|
9
|
2.580,38
|
2.853,86
|
3.043,87
|
3.189,29
|
3.334,94
|
3.524,55
|
3.727,49
|
4.239,13
|
12
|
2.624,33
|
3.017,12
|
3.175,89
|
3.321,38
|
3.471,45
|
3.669,95
|
3.926,02
|
4.442,12
|
15
|
2.653,09
|
3.142,89
|
3.334,94
|
3.480,15
|
3.634,73
|
3.855,28
|
4.195,21
|
4.579,05
|
18
|
2.681,66
|
3.277,19
|
3.453,79
|
3.599,48
|
3.749,38
|
3.970,01
|
4.309,86
|
4.715,78
|
21
|
2.710,43
|
3.394,26
|
3.572,91
|
3.718,56
|
3.864,21
|
4.084,83
|
4.424,51
|
4.852,57
|
25
|
2.739,01
|
3.520,29
|
3.692,24
|
3.837,67
|
3.978,90
|
4.199,68
|
4.539,34
|
4.989,45
|
30
|
2.767,74
|
3.645,84
|
3.811,20
|
3.957,01
|
4.093,55
|
4.314,12
|
4.654,04
|
5.126,19
|
35
|
2.800,79
|
3.771,66
|
3.948,10
|
4.080,32
|
4.212,84
|
4.477,54
|
4.786,45
|
5.271,81
|
40
|
2.833,98
|
3.897,27
|
4.084,83
|
4.203,74
|
4.332,13
|
4.641,04
|
4.918,80
|
5.417,09
|
42
|
2.847,41
|
3.949,18
|
4.141,44
|
4.254,63
|
4.381,22
|
4.708,79
|
4.973,18
|
5.476,81
|
45
|
2.867,59
|
4.027,09
|
4.226,34
|
4.330,94
|
4.454,82
|
4.810,54
|
5.054,82
|
5.566,36
|
90% de la rémunération barémique de la classe 1 prévue pour une ancienneté de 0 ans.