Le travailleur occupé à temps partiel doit, pour un même travail ou un travail de valeur égale, bénéficier d'une rémunération proportionnelle à celle du travailleur occupé à plein temps, et ce conformément à l'article 9 de la convention collective de travail n°35 du 27 février 1981 concernant certaines dispositions du droit du travail en matière de travail à temps partiel rendue obligatoire par l'arrêté royal du 21 septembre 1981.
Echelon 1
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Echelon 2
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Echelon 3
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Echelon 4.1
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Echelon 4.2
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Echelon 5
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Echelon 6
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0
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1.867,41
|
1.867,41
|
1.877,80
|
2.035,01
|
2.401,21
|
2.623,92
|
2.740,58
|
1
|
1.938,98
|
1.938,98
|
2.020,42
|
2.183,16
|
2.524,32
|
2.727,81
|
2.874,89
|
2
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1.938,98
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1.938,98
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2.020,42
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2.183,16
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2.524,32
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2.727,81
|
2.874,89
|
3
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1.938,98
|
1.938,98
|
2.053,33
|
2.248,98
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2.613,84
|
2.803,75
|
2.995,15
|
4
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1.938,98
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1.938,98
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2.053,33
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2.248,98
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2.613,84
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2.803,75
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2.995,15
|
5
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1.938,98
|
1.938,98
|
2.097,23
|
2.425,72
|
2.703,35
|
2.879,68
|
3.115,41
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6
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1.938,98
|
1.938,98
|
2.191,70
|
2.422,53
|
2.703,35
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2.879,68
|
3.115,41
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