Les rémunérations minimums fixées ci-dessous sont applicables pour un horaire de travail à temps plein tel qu'appliqué dans l'entreprise.
Pour les employés occupés à temps partiel, les rémunérations minimums sont déterminées en fonction du nombre d'heures que comprend leur horaire à temps partiel par rapport à l'horaire à temps plein dans l'entreprise.
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
0
|
2.431,09
|
2.653,98
|
2.801,10
|
2.948,34
|
3.095,85
|
3.242,98
|
3.390,21
|
3.546,51
|
1
|
2.475,77
|
2.698,65
|
2.845,74
|
2.993,03
|
3.140,54
|
3.287,78
|
3.456,98
|
3.724,97
|
3
|
2.520,18
|
2.743,29
|
2.899,40
|
3.046,91
|
3.194,18
|
3.385,71
|
3.546,51
|
3.903,59
|
6
|
2.564,65
|
2.787,95
|
2.966,58
|
3.113,67
|
3.260,76
|
3.452,69
|
3.635,88
|
4.081,98
|
9
|
2.609,54
|
2.886,11
|
3.078,27
|
3.225,33
|
3.372,62
|
3.564,38
|
3.769,61
|
4.287,03
|
12
|
2.653,98
|
3.051,21
|
3.211,78
|
3.358,91
|
3.510,68
|
3.711,42
|
3.970,38
|
4.492,32
|
15
|
2.683,07
|
3.178,40
|
3.372,62
|
3.519,48
|
3.675,80
|
3.898,84
|
4.242,62
|
4.630,79
|
18
|
2.711,96
|
3.314,22
|
3.492,82
|
3.640,15
|
3.791,75
|
4.014,87
|
4.358,56
|
4.769,07
|
21
|
2.741,06
|
3.432,62
|
3.613,28
|
3.760,58
|
3.907,88
|
4.130,99
|
4.474,51
|
4.907,40
|
25
|
2.769,96
|
3.560,07
|
3.733,96
|
3.881,04
|
4.023,86
|
4.247,14
|
4.590,63
|
5.045,83
|
30
|
2.799,02
|
3.687,04
|
3.854,27
|
4.001,72
|
4.139,81
|
4.362,87
|
4.706,63
|
5.184,12
|
35
|
2.832,44
|
3.814,28
|
3.992,71
|
4.126,43
|
4.260,45
|
4.528,14
|
4.840,54
|
5.331,38
|
40
|
2.866,00
|
3.941,31
|
4.130,99
|
4.251,24
|
4.381,08
|
4.693,48
|
4.974,38
|
5.478,30
|
42
|
2.879,59
|
3.993,81
|
4.188,24
|
4.302,71
|
4.430,73
|
4.762,00
|
5.029,38
|
5.538,70
|
45
|
2.899,99
|
4.072,60
|
4.274,10
|
4.379,88
|
4.505,16
|
4.864,90
|
5.111,94
|
5.629,26
|
90% de la rémunération barémique de la classe 1 prévue pour une ancienneté de 0 ans.