CCT 14/06/2019, 152796, entre en vigueur le 01/09/2019.
La rémunération à la tâche (pour des artistes) est une rémunération laquelle est en fonction de la charge totale de la prestation fournie plutôt qu'en fonction du nombre d'heures effectivement prestées. Les critères suivantes pour une rémunération à la tâche doivent être remplis. Si l'un des critères ci-après n'est pas rempli, on appliquera les rémunérations convenues dans les CCT sectorielles ou d'entreprise en vigueur.
(1) Entre l'artiste et l'employeur/donneur d'ordre, soit un contrat de travail est conclu, soit un contrat sous article 1er bis de la loi du 27/06/1969 révisant l'arrêté-loi du 28/12/1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs.
(2) Le contrat précité précise explicitement que le mode de rémunération est la rémunération à la tâche.
(3) Il doit s'agir d'une prestation artistique, répondant à la définition suivante dans l'article 1er bis: "Par la fourniture de prestations et/ou la production d'œuvres de nature artistique", il y a lieu d'entendre : "la création et/ou l'exécution ou l'interprétation d'œuvres artistiques dans les secteurs de l'audio-visuel et des arts plastiques, de la musique, de la littérature, du spectacle, du théâtre et de la chorégraphie".
(4) La mission ou la tâche doit clairement être inscrite dans le contrat.
1.1.
: Structure barémique (1)
B1a
|
L1
|
B1b
|
B1c
|
0
|
2.979,62
|
3.109,80
|
2.708,87
|
2.407,58
|
1
|
3.025,47
|
3.202,95
|
2.754,73
|
2.453,43
|
2
|
3.071,29
|
3.296,15
|
2.800,59
|
2.523,89
|
3
|
3.117,14
|
3.389,35
|
2.846,40
|
2.618,98
|
4
|
3.117,14
|
3.502,34
|
2.904,96
|
2.713,52
|
5
|
3.195,73
|
3.645,49
|
2.924,99
|
2.714,47
|
6
|
3.195,73
|
3.645,49
|
3.050,10
|
2.849,21
|
7
|
3.274,33
|
3.788,59
|
3.051,05
|
2.850,17
|
8
|
3.346,12
|
3.788,59
|
3.195,22
|
2.984,91
|
9
|
3.352,92
|
3.931,69
|
3.196,18
|
2.986,16
|
10
|
3.497,99
|
3.941,36
|
3.340,35
|
3.120,90
|
11
|
3.498,95
|
4.074,79
|
3.341,31
|
3.122,36
|
12
|
3.649,85
|
4.116,48
|
3.485,47
|
3.257,10
|
13
|
3.650,81
|
4.217,89
|
3.486,58
|
3.258,56
|
14
|
3.801,72
|
4.291,59
|
3.630,75
|
3.393,29
|
15
|
3.802,67
|
4.360,99
|
3.632,32
|
3.394,76
|
16
|
3.953,58
|
4.466,71
|
3.776,48
|
3.529,50
|
17
|
3.954,54
|
4.504,14
|
3.778,05
|
3.530,96
|
18
|
4.106,82
|
4.641,82
|
3.922,21
|
3.665,69
|
19
|
4.107,78
|
4.647,24
|
3.923,78
|
3.667,16
|
20
|
4.258,68
|
4.816,94
|
4.067,95
|
3.801,89
|
21
|
4.259,64
|
4.820,94
|
4.069,51
|
3.803,36
|
22
|
4.410,55
|
4.992,06
|
4.213,68
|
3.938,09
|
23
|
4.563,07
|
5.167,17
|
4.359,42
|
4.074,29
|
24
|
4.713,98
|
5.338,28
|
4.503,58
|
4.209,03
|
25
|
4.715,62
|
5.338,28
|
4.505,15
|
4.210,49
|
26
|
4.715,62
|
5.338,28
|
4.505,15
|
4.210,49
|
27
|
4.717,26
|
5.338,28
|
4.506,71
|
4.211,96
|
1.2.
: Structure barémique (2)
B2a
|
A1
|
A2
|
L4
|
0
|
2.115,04
|
2.378,16
|
2.027,77
|
1.779,45
|
1
|
2.147,78
|
2.423,46
|
2.110,96
|
1.802,99
|
2
|
2.220,79
|
2.493,35
|
2.194,15
|
1.826,49
|
3
|
2.304,38
|
2.587,88
|
2.277,34
|
1.850,03
|
4
|
2.387,57
|
2.682,42
|
2.360,53
|
1.877,69
|
5
|
2.388,24
|
2.682,42
|
2.360,53
|
1.898,12
|
6
|
2.506,81
|
2.817,15
|
2.479,09
|
1.972,01
|
7
|
2.508,10
|
2.966,89
|
2.479,09
|
1.985,69
|
8
|
2.626,66
|
2.966,89
|
2.597,66
|
2.066,32
|
9
|
2.627,95
|
3.044,56
|
2.597,66
|
2.073,26
|
10
|
2.746,52
|
3.086,62
|
2.716,23
|
2.160,64
|
11
|
2.747,81
|
3.122,20
|
2.716,23
|
2.160,88
|
12
|
2.866,36
|
3.221,36
|
2.834,80
|
2.254,95
|
13
|
2.867,67
|
3.221,36
|
2.834,80
|
2.254,95
|
14
|
2.986,23
|
3.356,09
|
2.953,36
|
2.349,27
|
15
|
2.987,52
|
3.356,09
|
2.953,36
|
2.349,27
|
16
|
3.106,09
|
3.544,90
|
3.071,93
|
2.443,58
|
17
|
3.107,38
|
3.622,53
|
3.071,93
|
2.443,58
|
18
|
3.225,94
|
3.733,69
|
3.190,50
|
2.537,90
|
19
|
3.227,23
|
3.811,32
|
3.190,50
|
2.537,90
|
20
|
3.345,80
|
3.811,32
|
3.309,06
|
2.632,21
|
21
|
3.347,09
|
3.888,96
|
3.309,06
|
2.632,21
|
22
|
3.465,65
|
3.895,04
|
3.427,63
|
2.726,53
|
23
|
3.585,51
|
4.029,77
|
3.546,20
|
2.820,84
|
24
|
3.704,08
|
4.164,51
|
3.664,77
|
2.915,15
|
25
|
3.705,36
|
4.164,51
|
3.664,77
|
2.915,15
|
26
|
3.705,36
|
4.164,51
|
3.664,77
|
2.915,15
|
27
|
3.706,65
|
4.164,51
|
3.664,77
|
2.915,15
|
1.3.
: Travailleurs du groupe cible
La RMMMG est en application. Voir la CP 300: Conseil Nationale du Travail