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Commission paritaire 1000000: CP AUXILIAIRE POUR OUVRIERS

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      • En vigueur au 01/02/2025 Consulter l'historique de la commission paritaire.

        ( Dernière actualisation de la page: 14/02/2025 )
      • Indexation de 2,00163% en 2/2025.

        En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, seuls les salaires minimums sont indexés.

        Les données salariales ne s'appliquent pas aux personnes occupées dans une entreprise familiale où ne travaillent habituellement que des parents, des alliés ou des pupilles, sous l'autorité exclusive du père, de la mère ou du tuteur.

        Le salaire minimum n'inclut pas les éléments suivants :
        - les sursalaires dus pour le travail supplémentaire ;
        - les avantages prévus par l'art. 19 § de l'AR du 8/11/1969 pris en exécution de la loi du 7/06/1969 révisant l'arrêté-loi du 8/1/1944 concernant la sécurité sociale des ouvriers ;
        - les prestations sociales auxquelles donnent lieu les périodes de suspension du contrat de travail ;
        - les avantages non récurrents liés aux résultats (loi relative à l'exécution de l'accord interprofessionnel 007-008, Chapitre l - Avantages non récurrents liés aux résultats, à concurrence du plafond fixé à l'art. 38 §3 nonies de la loi du 9/06/1981 établissant les principes généraux de la sécurité sociale des ouvriers salariés) ;
        - les primes octroyées en fonction de conditions de travail spécifiques, telles que les primes d'équipe, les primes pour travail de nuit, les primes pour travail le week-end, les primes pour travail sale ou travail lourd, les primes de polyvalence et les primes relatives aux nouveaux régimes de travail dans le cadre de la CCT n° 4.
        - les primes portant sur une période supérieure à un mois.

      • Table des matières

  • 1. SALAIRE MINIMUM : A PARTIR DE 18 ANS (A PARTIR DE 21 ANS POUR LES JEUNES AVEC UN CONTRAT D'ETUDIANT OU QUI BENEFICIENT D'UN REGIME DE FORMATION EN ALTERNANCE)

    1.1. SALAIRE : PAR MOIS (38h/s)

    Age Ancienneté dans l'entreprise (mois)
    0 12 24 36
    18 2.081,89
    20 2.095,86
    22 2.115,48 2.121,81
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    1.2. SALAIRE : PAR HEURE

    1.2.1. REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h

    Age Ancienneté dans l'entreprise (mois)
    0 12 24 36
    18 Cat.1 12,5998
    20 Cat.2 12,6843
    22 Cat.4 12,8031 12,8414
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    1.2.2. REGIME (sur base hebdomadaire) : 39h

    Age Ancienneté dans l'entreprise (mois)
    0 12 24 36
    18 Cat.1 12,2767
    20 Cat.2 12,3591
    22 Cat.4 12,4748 12,5121
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    1.2.3. REGIME (sur base hebdomadaire) : 40h

    Age Ancienneté dans l'entreprise (mois)
    0 12 24 36
    18 Cat.1 11,9698
    20 Cat.2 12,0501
    22 Cat.4 12,1629 12,1993
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    2. SALAIRE MINIMUM : MOINS DE 18 ANS

    (% d'un travailleur de 18 avec 0 mois d'ancienneté)
    Age Régime (sur base hebdomadaire)
    38h 39h 40h
    16 et moins 68% 8,5679 8,3482 8,1395
    17 74% 9,3239 9,0848 8,8577
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    3. SALAIRE MINIMUM : JEUNES DE 18, DE 19 OU DE 20 ANS AVEC UN CONTRAT D'ETUDIANT OU QUI BENEFICIENT D'UN REGIME DE FORMATION EN ALTERNANCE

    (% d'un travailleur de 18 avec 0 mois d'ancienneté SANS CONTRAT D'ETUDIANT ET QUI NE BENEFICIE PAS D'UN REGIME DE FORMATION EN ALTERNANCE)
    Age Régime (sur base hebdomadaire)
    38h 39h 40h
    18 80% 10,0798 9,8213 9,5758
    19 86% 10,8358 10,5580 10,2940
    20 92% 11,5918 11,2946 11,0122
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