Les rémunérations minimums fixées ci-dessous sont applicables pour un horaire de travail à temps plein tel qu'appliqué dans l'entreprise.
Pour les employés occupés à temps partiel, les rémunérations minimums sont déterminées en fonction du nombre d'heures que comprend leur horaire à temps partiel par rapport à l'horaire à temps plein dans l'entreprise.
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
0
|
1.802,81
|
1.971,27
|
2.082,45
|
2.193,75
|
2.305,24
|
2.416,42
|
2.527,70
|
2.645,84
|
1
|
1.836,58
|
2.005,03
|
2.116,20
|
2.227,51
|
2.339,00
|
2.450,29
|
2.578,17
|
2.780,70
|
3
|
1.870,17
|
2.038,78
|
2.156,77
|
2.268,23
|
2.379,55
|
2.524,31
|
2.645,84
|
2.915,70
|
6
|
1.903,76
|
2.072,52
|
2.207,52
|
2.318,70
|
2.429,88
|
2.574,92
|
2.713,37
|
3.050,55
|
9
|
1.937,68
|
2.146,70
|
2.291,93
|
2.403,09
|
2.514,42
|
2.659,33
|
2.814,45
|
3.205,53
|
12
|
1.971,27
|
2.271,48
|
2.392,85
|
2.504,04
|
2.618,76
|
2.770,48
|
2.966,19
|
3.360,68
|
15
|
1.993,26
|
2.367,62
|
2.514,42
|
2.625,41
|
2.743,55
|
2.912,14
|
3.171,94
|
3.465,33
|
18
|
2.015,09
|
2.470,27
|
2.605,25
|
2.716,61
|
2.831,18
|
2.999,81
|
3.259,57
|
3.569,84
|
21
|
2.037,09
|
2.559,75
|
2.696,31
|
2.807,63
|
2.918,94
|
3.087,57
|
3.347,21
|
3.674,37
|
25
|
2.058,92
|
2.656,08
|
2.787,50
|
2.898,67
|
3.006,60
|
3.175,36
|
3.434,98
|
3.779,01
|
30
|
2.080,90
|
2.752,05
|
2.878,42
|
2.989,86
|
3.094,23
|
3.262,82
|
3.522,64
|
3.883,54
|
35
|
2.106,15
|
2.848,21
|
2.983,07
|
3.084,13
|
3.185,43
|
3.387,75
|
3.623,86
|
3.994,85
|
40
|
2.131,52
|
2.944,21
|
3.087,57
|
3.178,46
|
3.276,60
|
3.512,71
|
3.725,00
|
4.105,86
|
42
|
2.141,78
|
2.983,90
|
3.130,84
|
3.217,35
|
3.314,12
|
3.564,50
|
3.766,58
|
4.151,51
|
45
|
2.157,20
|
3.043,44
|
3.195,74
|
3.275,68
|
3.370,37
|
3.642,25
|
3.828,97
|
4.219,95
|
90% de la rémunération barémique de la classe 1 prévue pour une ancienneté de 0 ans.