Les rémunérations minimums fixées ci-dessous sont applicables pour un horaire de travail à temps plein tel qu'appliqué dans l'entreprise.
Pour les employés occupés à temps partiel, les rémunérations minimums sont déterminées en fonction du nombre d'heures que comprend leur horaire à temps partiel par rapport à l'horaire à temps plein dans l'entreprise.
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
0
|
1.874,21
|
2.047,42
|
2.161,73
|
2.276,17
|
2.390,80
|
2.505,12
|
2.619,54
|
2.741,00
|
1
|
1.908,93
|
2.082,13
|
2.196,44
|
2.310,89
|
2.425,52
|
2.539,94
|
2.671,42
|
2.879,67
|
3
|
1.943,46
|
2.116,83
|
2.238,14
|
2.352,75
|
2.467,20
|
2.616,05
|
2.741,00
|
3.018,48
|
6
|
1.978,00
|
2.151,53
|
2.290,33
|
2.404,64
|
2.518,96
|
2.668,09
|
2.810,44
|
3.157,13
|
9
|
2.012,88
|
2.227,79
|
2.377,12
|
2.491,41
|
2.605,88
|
2.754,88
|
2.914,37
|
3.316,48
|
12
|
2.047,42
|
2.356,09
|
2.480,88
|
2.595,21
|
2.713,16
|
2.869,16
|
3.070,39
|
3.476,00
|
15
|
2.070,03
|
2.454,94
|
2.605,88
|
2.720,00
|
2.841,47
|
3.014,81
|
3.281,94
|
3.583,60
|
18
|
2.092,47
|
2.560,48
|
2.699,27
|
2.813,77
|
2.931,58
|
3.104,96
|
3.372,04
|
3.691,06
|
21
|
2.115,09
|
2.652,49
|
2.792,90
|
2.907,36
|
3.021,81
|
3.195,20
|
3.462,15
|
3.798,54
|
25
|
2.137,53
|
2.751,54
|
2.886,67
|
3.000,96
|
3.111,94
|
3.285,46
|
3.552,40
|
3.906,13
|
30
|
2.160,13
|
2.850,21
|
2.980,15
|
3.094,73
|
3.202,04
|
3.375,38
|
3.642,53
|
4.013,60
|
35
|
2.186,10
|
2.949,08
|
3.087,74
|
3.191,66
|
3.295,81
|
3.503,84
|
3.746,60
|
4.128,05
|
40
|
2.212,18
|
3.047,79
|
3.195,20
|
3.288,65
|
3.389,55
|
3.632,32
|
3.850,59
|
4.242,19
|
42
|
2.222,73
|
3.088,59
|
3.239,68
|
3.328,63
|
3.428,13
|
3.685,57
|
3.893,34
|
4.289,13
|
45
|
2.238,59
|
3.149,82
|
3.306,40
|
3.388,61
|
3.485,97
|
3.765,51
|
3.957,50
|
4.359,50
|
90% de la rémunération barémique de la classe 1 prévue pour une ancienneté de 0 ans.