Les rémunérations minimums fixées ci-dessous sont applicables pour un horaire de travail à temps plein tel qu'appliqué dans l'entreprise.
Pour les employés occupés à temps partiel, les rémunérations minimums sont déterminées en fonction du nombre d'heures que comprend leur horaire à temps partiel par rapport à l'horaire à temps plein dans l'entreprise.
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
0
|
1.705,29
|
1.864,64
|
1.969,81
|
2.075,08
|
2.180,54
|
2.285,71
|
2.390,97
|
2.502,71
|
1
|
1.737,23
|
1.896,58
|
2.001,73
|
2.107,02
|
2.212,48
|
2.317,75
|
2.438,71
|
2.630,29
|
3
|
1.769,01
|
1.928,49
|
2.040,10
|
2.145,53
|
2.250,84
|
2.387,76
|
2.502,71
|
2.757,98
|
6
|
1.800,79
|
1.960,41
|
2.088,11
|
2.193,27
|
2.298,43
|
2.435,63
|
2.566,59
|
2.885,53
|
9
|
1.832,87
|
2.030,57
|
2.167,95
|
2.273,10
|
2.378,40
|
2.515,47
|
2.662,21
|
3.032,13
|
12
|
1.864,64
|
2.148,61
|
2.263,41
|
2.368,59
|
2.477,10
|
2.620,62
|
2.805,74
|
3.178,89
|
15
|
1.885,43
|
2.239,55
|
2.378,40
|
2.483,39
|
2.595,14
|
2.754,62
|
3.000,36
|
3.277,89
|
18
|
1.906,08
|
2.336,64
|
2.464,33
|
2.569,65
|
2.678,03
|
2.837,53
|
3.083,25
|
3.376,73
|
21
|
1.926,89
|
2.421,29
|
2.550,45
|
2.655,76
|
2.761,05
|
2.920,55
|
3.166,14
|
3.475,61
|
25
|
1.947,54
|
2.512,40
|
2.636,72
|
2.741,87
|
2.843,96
|
3.003,59
|
3.249,16
|
3.574,59
|
30
|
1.968,34
|
2.603,19
|
2.722,72
|
2.828,13
|
2.926,85
|
3.086,32
|
3.332,09
|
3.673,46
|
35
|
1.992,22
|
2.694,14
|
2.821,70
|
2.917,31
|
3.013,13
|
3.204,50
|
3.427,84
|
3.778,76
|
40
|
2.016,22
|
2.784,94
|
2.920,55
|
3.006,53
|
3.099,36
|
3.322,69
|
3.523,50
|
3.883,76
|
42
|
2.025,93
|
2.822,49
|
2.961,48
|
3.043,31
|
3.134,84
|
3.371,70
|
3.562,83
|
3.926,93
|
45
|
2.040,51
|
2.878,81
|
3.022,88
|
3.098,48
|
3.188,06
|
3.445,23
|
3.621,83
|
3.991,68
|
90% de la rémunération barémique de la classe 1 prévue pour une ancienneté de 0 ans.