2.1.1.
CATEGORIE
: Personnel roulant
Temps de disponibilité est 99% du salaire horaire
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38h-semaine
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39h-semaine avec 6 jours de compensation payés
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Manoeuvre-convoyeur
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9,4590
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9,2165
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Travailleur en formation (accompagné d'un travailleur d'expérience)
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9,4590
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9,2165
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Travailleur d'un véhicule dont la charge utile est inférieure à 7T, travailleur services de messagerie <6 mois d'anciennité dans le secteur
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9,8245
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9,5725
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Travailleur d'un véhicule dont la charge utile est inférieurede 7T à moins de 15T, travaillant services de messagerie >6 mois d'anciennité dans le secteur
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10,0450
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9,7880
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Travailleur d'un véhicule dont la charge utile est égale au supérieure à 15T, un travailleur d'un véhicule articulé, un travailleur d'un véhicule ADR agrée, un travailleur d'un véhicule frigorifique, travailleur d'une entreprise de courrier ou service taxi-camionnettes
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10,3970
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10,1300
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2.1.2.
CATEGORIE
: Personnel non-roulant
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38h-semaine
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39h-semaine avec 6 jours de compensation payés
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1
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10,5300
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10,2595
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2
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11,0190
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10,7365
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3
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11,3080
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11,0185
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4
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11,5970
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11,2995
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5
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11,8865
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11,5815
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6
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12,1315
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11,8200
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8
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12,3770
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12,0600
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2.1.3.
CATEGORIE
: Personnel de garage
La formule d’indexation applicable aux salaires du personnel de garage n'est pas applicable aux apprentis sous contrat d'apprentissage reconnu par le Ministère des Classes Moyennes.
2.1.3.1.
: Majeurs
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38h-semaine
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Manoeuvre "service" niveau A1.1
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10,93
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Manoeuvre (10 ans d'ancienneté dans l'entreprise) - niv A12
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11,42
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Manoeuvre (20 ans d'ancienneté dans l'entreprise) - niv A13
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11,99
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Manoeuvre - niveau A21
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11,42
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Manoeuvre (10 ans d'ancienneté dans l'entreprise) - niv A22
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11,99
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Manoeuvre (20 ans d'ancienneté dans l'entreprise) - niv A23
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12,56
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Ouvrier specialisé - niveau B
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12,56
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Ouvrier qualifié - niveau C
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13,93
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Ouvrier qualifié - niveau D
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14,62
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Hors catégorie - niveau E
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15,65
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2.1.3.2.
: Mineurs
Les salaires horaires minimums et réellement payés aux jeunes ouvriers se calculent sur base des salaires horaires minimums et réellement payés aux ouvriers de la catégorie professionnelle à laquelle les intéressés appartiennent; ils sont réduits selon l'âge et suivant les pourcentages mentionnés au tableau ci-après.
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à partir de 17 1/2 ans
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95%
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17 ans
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90%
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16 1/2 ans
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85%
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16 ans et moins
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80%
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Par "mailhousing", on entend le tri de la poste internationale et les opérations permettant l'envoi de la poste internationale pour compte de tiers.
Par "préparation pré postale de courriers" (courtage), on entend tout ou partie des opérations suivantes : la manutention de documents, brochures et/ou paquets en vue de réaliser des mailings (pliage, mise sous emballage ou sous enveloppe, l'adressage, etc...) ainsi que le tri de ces mailings et les opérations permettant leur envoi pour compte de tiers.
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38h-semaine
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I
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10,5300
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II - Moins de 6 mois d'ancienneté dans le secteur
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10,5300
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II - Au moins 6 mois d'ancienneté dans le secteur
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11,0190
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III - Moins de 6 mois d'ancienneté dans le secteur
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11,0190
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III - Au moins 6 mois d'ancienneté dans le secteur
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11,2110
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|
IV
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11,8865
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V
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12,3770
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Temps de disponibilité est 99% du salaire horaire
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38h-semaine
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39h-semaine avec 6 jours de compensation payés
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|
A
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9,8245
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9,5725
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|
B
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10,0450
|
9,7880
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