Les rémunérations minimums fixées ci-dessous sont applicables pour un horaire de travail à temps plein tel qu'appliqué dans l'entreprise.
Pour les employés occupés à temps partiel, les rémunérations minimums sont déterminées en fonction du nombre d'heures que comprend leur horaire à temps partiel par rapport à l'horaire à temps plein dans l'entreprise.
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
0
|
1.812,81
|
1.981,27
|
2.092,45
|
2.203,75
|
2.315,24
|
2.426,42
|
2.537,70
|
2.655,84
|
1
|
1.846,58
|
2.015,03
|
2.126,20
|
2.237,51
|
2.349,00
|
2.460,29
|
2.588,17
|
2.790,70
|
3
|
1.880,17
|
2.048,78
|
2.166,77
|
2.278,23
|
2.389,55
|
2.534,31
|
2.655,84
|
2.925,70
|
6
|
1.913,76
|
2.082,52
|
2.217,52
|
2.328,70
|
2.439,88
|
2.584,92
|
2.723,37
|
3.060,55
|
9
|
1.947,68
|
2.156,70
|
2.301,93
|
2.413,09
|
2.524,42
|
2.669,33
|
2.824,45
|
3.215,53
|
12
|
1.981,27
|
2.281,48
|
2.402,85
|
2.514,04
|
2.628,76
|
2.780,48
|
2.976,19
|
3.370,68
|
15
|
2.003,26
|
2.377,62
|
2.524,42
|
2.635,41
|
2.753,55
|
2.922,14
|
3.181,94
|
3.475,33
|
18
|
2.025,09
|
2.480,27
|
2.615,25
|
2.726,61
|
2.841,18
|
3.009,81
|
3.269,57
|
3.579,84
|
21
|
2.047,09
|
2.569,75
|
2.706,31
|
2.817,63
|
2.928,94
|
3.097,57
|
3.357,21
|
3.684,37
|
25
|
2.068,92
|
2.666,08
|
2.797,50
|
2.908,67
|
3.016,60
|
3.185,36
|
3.444,98
|
3.789,01
|
30
|
2.090,90
|
2.762,05
|
2.888,42
|
2.999,86
|
3.104,23
|
3.272,82
|
3.532,64
|
3.893,54
|
35
|
2.116,15
|
2.858,21
|
2.993,07
|
3.094,13
|
3.195,43
|
3.397,75
|
3.633,86
|
4.004,85
|
40
|
2.141,52
|
2.954,21
|
3.097,57
|
3.188,46
|
3.286,60
|
3.522,71
|
3.735,00
|
4.115,86
|
42
|
2.151,78
|
2.993,90
|
3.140,84
|
3.227,35
|
3.324,12
|
3.574,50
|
3.776,58
|
4.161,51
|
45
|
2.167,20
|
3.053,44
|
3.205,74
|
3.285,68
|
3.380,37
|
3.652,25
|
3.838,97
|
4.229,95
|
90% de la rémunération barémique de la classe 1 prévue pour une ancienneté de 0 ans.