Les rémunérations minimums fixées ci-dessous sont applicables pour un horaire de travail à temps plein tel qu'appliqué dans l'entreprise.
Pour les employés occupés à temps partiel, les rémunérations minimums sont déterminées en fonction du nombre d'heures que comprend leur horaire à temps partiel par rapport à l'horaire à temps plein dans l'entreprise.
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
0
|
1.681,75
|
1.838,90
|
1.942,61
|
2.046,43
|
2.150,43
|
2.254,15
|
2.357,96
|
2.468,16
|
1
|
1.713,24
|
1.870,39
|
1.974,09
|
2.077,93
|
2.181,93
|
2.285,75
|
2.405,04
|
2.593,97
|
3
|
1.744,59
|
1.901,86
|
2.011,93
|
2.115,91
|
2.219,76
|
2.354,79
|
2.468,16
|
2.719,90
|
6
|
1.775,93
|
1.933,34
|
2.059,28
|
2.162,99
|
2.266,70
|
2.402,00
|
2.531,15
|
2.845,69
|
9
|
1.807,56
|
2.002,53
|
2.138,02
|
2.241,72
|
2.345,56
|
2.480,74
|
2.625,45
|
2.990,27
|
12
|
1.838,90
|
2.118,94
|
2.232,16
|
2.335,89
|
2.442,90
|
2.584,44
|
2.767,00
|
3.135,00
|
15
|
1.859,40
|
2.208,63
|
2.345,56
|
2.449,10
|
2.559,31
|
2.716,59
|
2.958,93
|
3.232,63
|
18
|
1.879,76
|
2.304,38
|
2.430,31
|
2.534,17
|
2.641,06
|
2.798,35
|
3.040,68
|
3.330,11
|
21
|
1.900,29
|
2.387,86
|
2.515,24
|
2.619,09
|
2.722,93
|
2.880,23
|
3.122,43
|
3.427,62
|
25
|
1.920,65
|
2.477,71
|
2.600,32
|
2.704,01
|
2.804,69
|
2.962,12
|
3.204,30
|
3.525,24
|
30
|
1.941,16
|
2.567,25
|
2.685,13
|
2.789,08
|
2.886,44
|
3.043,71
|
3.286,08
|
3.622,74
|
35
|
1.964,71
|
2.656,94
|
2.782,74
|
2.877,03
|
2.971,53
|
3.160,26
|
3.380,51
|
3.726,59
|
40
|
1.988,38
|
2.746,49
|
2.880,23
|
2.965,02
|
3.056,57
|
3.276,81
|
3.474,85
|
3.830,14
|
42
|
1.997,96
|
2.783,52
|
2.920,59
|
3.001,29
|
3.091,56
|
3.325,15
|
3.513,64
|
3.872,71
|
45
|
2.012,34
|
2.839,06
|
2.981,14
|
3.055,70
|
3.144,04
|
3.397,66
|
3.571,82
|
3.936,57
|
90% de la rémunération barémique de la classe 1 prévue pour une ancienneté de 0 ans.