Les rémunérations minimums fixées ci-dessous sont applicables pour un horaire de travail à temps plein tel qu'appliqué dans l'entreprise.
Pour les employés occupés à temps partiel, les rémunérations minimums sont déterminées en fonction du nombre d'heures que comprend leur horaire à temps partiel par rapport à l'horaire à temps plein dans l'entreprise.
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
0
|
1.753,37
|
1.917,21
|
2.025,35
|
2.133,59
|
2.242,02
|
2.350,16
|
2.458,38
|
2.573,28
|
1
|
1.786,21
|
1.950,05
|
2.058,17
|
2.166,43
|
2.274,86
|
2.383,10
|
2.507,47
|
2.704,45
|
3
|
1.818,89
|
1.982,87
|
2.097,62
|
2.206,03
|
2.314,30
|
2.455,09
|
2.573,28
|
2.835,74
|
6
|
1.851,56
|
2.015,69
|
2.146,98
|
2.255,12
|
2.363,24
|
2.504,31
|
2.638,96
|
2.966,89
|
9
|
1.884,55
|
2.087,83
|
2.229,08
|
2.337,19
|
2.445,46
|
2.586,40
|
2.737,27
|
3.117,62
|
12
|
1.917,21
|
2.209,19
|
2.327,23
|
2.435,37
|
2.546,94
|
2.694,51
|
2.884,85
|
3.268,52
|
15
|
1.938,60
|
2.302,69
|
2.445,46
|
2.553,41
|
2.668,31
|
2.832,28
|
3.084,96
|
3.370,31
|
18
|
1.959,83
|
2.402,52
|
2.533,81
|
2.642,11
|
2.753,54
|
2.917,54
|
3.170,19
|
3.471,94
|
21
|
1.981,22
|
2.489,56
|
2.622,37
|
2.730,64
|
2.838,90
|
3.002,90
|
3.255,42
|
3.573,61
|
25
|
2.002,46
|
2.583,24
|
2.711,06
|
2.819,18
|
2.924,15
|
3.088,28
|
3.340,78
|
3.675,37
|
30
|
2.023,84
|
2.676,58
|
2.799,49
|
2.907,87
|
3.009,38
|
3.173,34
|
3.426,04
|
3.777,04
|
35
|
2.048,39
|
2.770,11
|
2.901,26
|
2.999,56
|
3.098,08
|
3.294,85
|
3.524,49
|
3.885,30
|
40
|
2.073,07
|
2.863,47
|
3.002,90
|
3.091,30
|
3.186,75
|
3.416,38
|
3.622,85
|
3.993,26
|
42
|
2.083,05
|
2.902,07
|
3.044,98
|
3.129,12
|
3.223,23
|
3.466,76
|
3.663,29
|
4.037,66
|
45
|
2.098,05
|
2.959,98
|
3.108,11
|
3.185,85
|
3.277,95
|
3.542,37
|
3.723,96
|
4.104,23
|
90% de la rémunération barémique de la classe 1 prévue pour une ancienneté de 0 ans.