Les rémunérations minimums fixées ci-dessous sont applicables pour un horaire de travail à temps plein tel qu'appliqué dans l'entreprise.
Pour les employés occupés à temps partiel, les rémunérations minimums sont déterminées en fonction du nombre d'heures que comprend leur horaire à temps partiel par rapport à l'horaire à temps plein dans l'entreprise.
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
0
|
1.889,21
|
2.062,42
|
2.176,73
|
2.291,17
|
2.405,80
|
2.520,12
|
2.634,54
|
2.756,00
|
1
|
1.923,93
|
2.097,13
|
2.211,44
|
2.325,89
|
2.440,52
|
2.554,94
|
2.686,42
|
2.894,67
|
3
|
1.958,46
|
2.131,83
|
2.253,14
|
2.367,75
|
2.482,20
|
2.631,05
|
2.756,00
|
3.033,48
|
6
|
1.993,00
|
2.166,53
|
2.305,33
|
2.419,64
|
2.533,96
|
2.683,09
|
2.825,44
|
3.172,13
|
9
|
2.027,88
|
2.242,79
|
2.392,12
|
2.506,41
|
2.620,88
|
2.769,88
|
2.929,37
|
3.331,48
|
12
|
2.062,42
|
2.371,09
|
2.495,88
|
2.610,21
|
2.728,16
|
2.884,16
|
3.085,39
|
3.491,00
|
15
|
2.085,03
|
2.469,94
|
2.620,88
|
2.735,00
|
2.856,47
|
3.029,81
|
3.296,94
|
3.598,60
|
18
|
2.107,47
|
2.575,48
|
2.714,27
|
2.828,77
|
2.946,58
|
3.119,96
|
3.387,04
|
3.706,06
|
21
|
2.130,09
|
2.667,49
|
2.807,90
|
2.922,36
|
3.036,81
|
3.210,20
|
3.477,15
|
3.813,54
|
25
|
2.152,53
|
2.766,54
|
2.901,67
|
3.015,96
|
3.126,94
|
3.300,46
|
3.567,40
|
3.921,13
|
30
|
2.175,13
|
2.865,21
|
2.995,15
|
3.109,73
|
3.217,04
|
3.390,38
|
3.657,53
|
4.028,60
|
35
|
2.201,10
|
2.964,08
|
3.102,74
|
3.206,66
|
3.310,81
|
3.518,84
|
3.761,60
|
4.143,05
|
40
|
2.227,18
|
3.062,79
|
3.210,20
|
3.303,65
|
3.404,55
|
3.647,32
|
3.865,59
|
4.257,19
|
42
|
2.237,73
|
3.103,59
|
3.254,68
|
3.343,63
|
3.443,13
|
3.700,57
|
3.908,34
|
4.304,13
|
45
|
2.253,59
|
3.164,82
|
3.321,40
|
3.403,61
|
3.500,97
|
3.780,51
|
3.972,50
|
4.374,50
|
90% de la rémunération barémique de la classe 1 prévue pour une ancienneté de 0 ans.