Lorsqu'un travailleur accède à une fonction supérieure demandant une formation, le minimum de sa nouvelle catégorie ne lui est dû qu'au terme d'une période d'adaptation à déterminer, mais qui ne peut pas excéder treize semaines.
En cas de résultat non concluant, le travailleur reprend une autre activité dans l'entreprise, compatible avec ses possibilités.
I
|
518,400
|
II
|
544,226
|
III
|
576,517
|
IV
|
586,228
|
V
|
608,840
|
VI
|
616,914
|
VII
|
624,991
|
VIII
|
633,007
|
IX
|
641,132
|
X
|
657,327
|
XI
|
665,356
|
XII
|
671,856
|
XIII
|
689,594
|
XIV
|
705,791
|
XV
|
721,901
|
XVI
|
738,153
|
XVII
|
754,219
|
XVIII
|
778,477
|
XIX
|
802,704
|
XX
|
835,008
|