Adaptation des salaires en cas de déclassement
:
En cas de déclassement, soit par le fait de l'ouvrier,
soit à la suite de maladie ou d'accident du travail de ce dernier, le salaire
indexé est maintenu et les augmentations résultant des fluctuations de l'index
sont appliquées sur l'ancien salaire horaire de base.
Toutefois, en
cas d'augmentation salariale conventionnelle, il n'est appliqué que la moitié
de cette augmentation sur ledit salaire horaire de base. Les droits acquis
individuellement à la faveur d'arrangements particuliers et qui sont devenus
définitifs pour certains ouvriers, sont respectés.
En cas de
déclassement sur proposition de l'employeur, la garantie du salaire horaire de
base est accordée, de même que les augmentations salariales conventionnelles.
Les
ouvrières enceintes qui occupent des postes à risques mais qui doivent quitter
leurs postes à cause de leur état de grossesse, et qui sont amenées à exécuter
temporairement une fonction inférieure, maintiennent leur salaire normal
brut.
Le salaire des brigadiers est égal au salaire indexé des
ouvriers de leur équipe, majoré de 10%.
Catégorie | |
---|---|
Manœuvre | 18,3154 |
Nettoyeur-cantinier | 18,3154 |
Manœuvre spécialisé A | 19,0213 |
Manœuvre spécialisé B | 19,2789 |
Ouvrier qualifié 2ème catégorie | 19,5551 |
Conducteur d'autos | 20,2833 |
Ouvrier qualifié 1ère catégorie | 20,2833 |
Ouvrier qualifié d'aérodrome | 20,2833 |
Ouvrier surqualifié | 21,0558 |