Les rémunérations minimums fixées ci-dessous sont applicables pour un horaire de travail à temps plein tel qu'appliqué dans l'entreprise.
Pour les employés occupés à temps partiel, les rémunérations minimums sont déterminées en fonction du nombre d'heures que comprend leur horaire à temps partiel par rapport à l'horaire à temps plein dans l'entreprise.
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
0
|
1.942,48
|
2.120,57
|
2.238,10
|
2.355,78
|
2.473,63
|
2.591,18
|
2.708,82
|
2.833,70
|
1
|
1.978,18
|
2.156,26
|
2.273,79
|
2.391,47
|
2.509,34
|
2.626,98
|
2.762,17
|
2.976,29
|
3
|
2.013,68
|
2.191,94
|
2.316,67
|
2.434,51
|
2.552,19
|
2.705,23
|
2.833,70
|
3.119,01
|
6
|
2.049,19
|
2.227,62
|
2.370,33
|
2.487,86
|
2.605,41
|
2.758,74
|
2.905,11
|
3.261,57
|
9
|
2.085,06
|
2.306,03
|
2.459,57
|
2.577,08
|
2.694,78
|
2.847,98
|
3.011,97
|
3.425,41
|
12
|
2.120,57
|
2.437,95
|
2.566,25
|
2.683,80
|
2.805,08
|
2.965,48
|
3.172,39
|
3.589,43
|
15
|
2.143,82
|
2.539,58
|
2.694,78
|
2.812,12
|
2.937,01
|
3.115,24
|
3.389,90
|
3.700,07
|
18
|
2.166,89
|
2.648,10
|
2.790,80
|
2.908,53
|
3.029,66
|
3.207,93
|
3.482,54
|
3.810,55
|
21
|
2.190,15
|
2.742,70
|
2.887,07
|
3.004,76
|
3.122,44
|
3.300,71
|
3.575,19
|
3.921,07
|
25
|
2.213,23
|
2.844,54
|
2.983,48
|
3.100,99
|
3.215,11
|
3.393,52
|
3.667,98
|
4.031,69
|
30
|
2.236,46
|
2.945,99
|
3.079,60
|
3.197,42
|
3.307,75
|
3.485,98
|
3.760,66
|
4.142,19
|
35
|
2.263,17
|
3.047,66
|
3.190,23
|
3.297,07
|
3.404,16
|
3.618,05
|
3.867,66
|
4.259,86
|
40
|
2.289,98
|
3.149,15
|
3.300,71
|
3.396,80
|
3.500,54
|
3.750,16
|
3.974,59
|
4.377,23
|
42
|
2.300,83
|
3.191,10
|
3.346,45
|
3.437,91
|
3.540,21
|
3.804,91
|
4.018,54
|
4.425,49
|
45
|
2.317,13
|
3.254,06
|
3.415,05
|
3.499,58
|
3.599,68
|
3.887,11
|
4.084,51
|
4.497,84
|
90% de la rémunération barémique de la classe 1 prévue pour une ancienneté de 0 ans.