Les mineurs et les apprentis liés par un contrat de travail ont droit à un salaire conforme aux pourcentages du niveau salarial 1.
A partir de l'âge de 18 ans, le jeune travailleur et l'apprenti liés par un contrat de travail durant un stage de démarrage d'un an (exprimé en équivalents temps plein) reçoivent le pourcentage du salaire de la fonction, repris dans le tableau ci-dessous. Ensuite, il/elle reçoit le salaire complet de la fonction prévu à l'article 4.
A partir de l'âge de 18 ans, un stage de démarrage d'au moins 12 mois acquis dans d'autres entreprises ressortissant à la CP 107 est pris en considération pour l'acquisition du salaire complet de la fonction. Il sera prouvé par des déclarations fournies par les employeurs et transmises au moment de l'entrée en service.
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1. Aides et finisseurs(euses)
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12,2194
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1 bis. Aides et finisseurs(euses) après 3 ans d'ancienneté
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12,8222
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2. Assistants ouvriers et ouvrières
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13,4915
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3. Ouvriers et ouvrières qualifiés
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14,3871
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4. Ouvriers et ouvrières très qualifiés (ouvrières d'élite)
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14,8365
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5. Ouvriers tailleurs et ouvrières tailleuses
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15,2855
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