Lorsqu'un travailleur accède à une fonction supérieure demandant une formation, le minimum de sa nouvelle catégorie ne lui est dû qu'au terme d'une période d'adaptation à déterminer, mais qui ne peut pas excéder treize semaines.
En cas de résultat non concluant, le travailleur reprend une autre activité dans l'entreprise, compatible avec ses possibilités.
I
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486,554
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II
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510,793
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III
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541,100
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IV
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550,215
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V
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571,438
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VI
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579,017
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VII
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586,597
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VIII
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594,120
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IX
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601,746
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X
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616,946
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XI
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624,482
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XII
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630,582
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XIII
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647,231
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XIV
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662,432
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XV
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677,554
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XVI
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692,806
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XVII
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707,885
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XVIII
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730,654
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XIX
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753,392
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XX
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783,711
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