Lorsqu'un travailleur accède à une fonction supérieure demandant une formation, le minimum de sa nouvelle catégorie ne lui est dû qu'au terme d'une période d'adaptation à déterminer, mais qui ne peut pas excéder treize semaines.
En cas de résultat non concluant, le travailleur reprend une autre activité dans l'entreprise, compatible avec ses possibilités.
I
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528,768
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II
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555,111
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III
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588,047
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IV
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597,953
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V
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621,017
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VI
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629,252
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VII
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637,491
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VIII
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645,667
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IX
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653,955
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X
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670,474
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XI
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678,663
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XII
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685,293
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XIII
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703,386
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XIV
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719,907
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XV
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736,339
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XVI
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752,916
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XVII
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769,303
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XVIII
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794,047
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XIX
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818,758
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XX
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851,708
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