Les rémunérations minimums fixées ci-dessous sont applicables pour un horaire de travail à temps plein tel qu'appliqué dans l'entreprise.
Pour les employés occupés à temps partiel, les rémunérations minimums sont déterminées en fonction du nombre d'heures que comprend leur horaire à temps partiel par rapport à l'horaire à temps plein dans l'entreprise.
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
0
|
1.963,85
|
2.143,90
|
2.262,72
|
2.381,69
|
2.500,84
|
2.619,68
|
2.738,62
|
2.864,87
|
1
|
1.999,94
|
2.179,98
|
2.298,80
|
2.417,78
|
2.536,94
|
2.655,88
|
2.792,55
|
3.009,03
|
3
|
2.035,83
|
2.216,05
|
2.342,15
|
2.461,29
|
2.580,26
|
2.734,99
|
2.864,87
|
3.153,32
|
6
|
2.071,73
|
2.252,12
|
2.396,40
|
2.515,23
|
2.634,07
|
2.789,09
|
2.937,07
|
3.297,45
|
9
|
2.108,00
|
2.331,40
|
2.486,63
|
2.605,43
|
2.724,42
|
2.879,31
|
3.045,10
|
3.463,09
|
12
|
2.143,90
|
2.464,77
|
2.594,48
|
2.713,32
|
2.835,94
|
2.998,10
|
3.207,29
|
3.628,91
|
15
|
2.167,40
|
2.567,52
|
2.724,42
|
2.843,05
|
2.969,32
|
3.149,51
|
3.427,19
|
3.740,77
|
18
|
2.190,73
|
2.677,23
|
2.821,50
|
2.940,52
|
3.062,99
|
3.243,22
|
3.520,85
|
3.852,47
|
21
|
2.214,24
|
2.772,87
|
2.918,83
|
3.037,81
|
3.156,79
|
3.337,02
|
3.614,52
|
3.964,20
|
25
|
2.237,58
|
2.875,83
|
3.016,30
|
3.135,10
|
3.250,48
|
3.430,85
|
3.708,33
|
4.076,04
|
30
|
2.261,06
|
2.978,40
|
3.113,48
|
3.232,59
|
3.344,14
|
3.524,33
|
3.802,03
|
4.187,75
|
35
|
2.288,06
|
3.081,18
|
3.225,32
|
3.333,34
|
3.441,61
|
3.657,85
|
3.910,20
|
4.306,72
|
40
|
2.315,17
|
3.183,79
|
3.337,02
|
3.434,16
|
3.539,05
|
3.791,41
|
4.018,31
|
4.425,38
|
42
|
2.326,14
|
3.226,20
|
3.383,26
|
3.475,73
|
3.579,15
|
3.846,76
|
4.062,74
|
4.474,17
|
45
|
2.342,62
|
3.289,85
|
3.452,62
|
3.538,08
|
3.639,28
|
3.929,87
|
4.129,44
|
4.547,32
|
90% de la rémunération barémique de la classe 1 prévue pour une ancienneté de 0 ans.