Les rémunérations minimums fixées ci-dessous sont applicables pour un horaire de travail à temps plein tel qu'appliqué dans l'entreprise.
Pour les employés occupés à temps partiel, les rémunérations minimums sont déterminées en fonction du nombre d'heures que comprend leur horaire à temps partiel par rapport à l'horaire à temps plein dans l'entreprise.
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
0
|
1.822,81
|
1.991,27
|
2.102,45
|
2.213,75
|
2.325,24
|
2.436,42
|
2.547,70
|
2.665,84
|
1
|
1.856,58
|
2.025,03
|
2.136,20
|
2.247,51
|
2.359,00
|
2.470,29
|
2.598,17
|
2.800,70
|
3
|
1.890,17
|
2.058,78
|
2.176,77
|
2.288,23
|
2.399,55
|
2.544,31
|
2.665,84
|
2.935,70
|
6
|
1.923,76
|
2.092,52
|
2.227,52
|
2.338,70
|
2.449,88
|
2.594,92
|
2.733,37
|
3.070,55
|
9
|
1.957,68
|
2.166,70
|
2.311,93
|
2.423,09
|
2.534,42
|
2.679,33
|
2.834,45
|
3.225,53
|
12
|
1.991,27
|
2.291,48
|
2.412,85
|
2.524,04
|
2.638,76
|
2.790,48
|
2.986,19
|
3.380,68
|
15
|
2.013,26
|
2.387,62
|
2.534,42
|
2.645,41
|
2.763,55
|
2.932,14
|
3.191,94
|
3.485,33
|
18
|
2.035,09
|
2.490,27
|
2.625,25
|
2.736,61
|
2.851,18
|
3.019,81
|
3.279,57
|
3.589,84
|
21
|
2.057,09
|
2.579,75
|
2.716,31
|
2.827,63
|
2.938,94
|
3.107,57
|
3.367,21
|
3.694,37
|
25
|
2.078,92
|
2.676,08
|
2.807,50
|
2.918,67
|
3.026,60
|
3.195,36
|
3.454,98
|
3.799,01
|
30
|
2.100,90
|
2.772,05
|
2.898,42
|
3.009,86
|
3.114,23
|
3.282,82
|
3.542,64
|
3.903,54
|
35
|
2.126,15
|
2.868,21
|
3.003,07
|
3.104,13
|
3.205,43
|
3.407,75
|
3.643,86
|
4.014,85
|
40
|
2.151,52
|
2.964,21
|
3.107,57
|
3.198,46
|
3.296,60
|
3.532,71
|
3.745,00
|
4.125,86
|
42
|
2.161,78
|
3.003,90
|
3.150,84
|
3.237,35
|
3.334,12
|
3.584,50
|
3.786,58
|
4.171,51
|
45
|
2.177,20
|
3.063,44
|
3.215,74
|
3.295,68
|
3.390,37
|
3.662,25
|
3.848,97
|
4.239,95
|
90% de la rémunération barémique de la classe 1 prévue pour une ancienneté de 0 ans.