Lorsqu'un travailleur accède à une fonction supérieure demandant une formation, le minimum de sa nouvelle catégorie ne lui est dû qu'au terme d'une période d'adaptation à déterminer, mais qui ne peut pas excéder treize semaines.
En cas de résultat non concluant, le travailleur reprend une autre activité dans l'entreprise, compatible avec ses possibilités.
I
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467,661
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II
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490,958
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III
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520,088
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IV
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528,849
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V
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549,248
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VI
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556,533
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VII
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563,819
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VIII
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571,050
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IX
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578,379
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X
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592,989
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XI
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600,232
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XII
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606,096
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XIII
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622,098
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XIV
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636,709
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XV
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651,244
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XVI
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665,904
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XVII
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680,397
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XVIII
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702,281
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XIX
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724,137
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XX
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753,278
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