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Commission paritaire 1400300: TRANSPORT ROUTIER ET LOGISTIQUE POUR COMPTE DE TIERS

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      • En vigueur au 01/10/2019 Consulter l'historique de la commission paritaire.

        ( Dernière actualisation de la page: 22/11/2019 )
      • Augmentation conventionnelle de 1,1% au 10/2019. En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, l’indexation est calculée sur le salaire minimum. La différence entre le salaire minimum et le salaire réel est maintenue.

        A partir du 19/02/2010, les données salariales sont reprises dans la sous-commission paritaire officielle 1400300 (AR du 22/01/2010). Les sous-commissions paritaires officieuses 1400004 et 1400009 ont été abrogées à cette date.
        Un travailleur en formation : 6 mois après son engagement, il recevra le salaire de la catégorie à laquelle appartient le véhicule qu'il conduit. L'objectif est de mieux former le personnel à la qualification de chauffeur professionnel. Le temps de formation dans l'entreprise sera toutefois limité à trois mois pour les travailleurs ayant terminé avec fruit la formation professionnelle de chauffeur poids lourd organisée par le FOREM.
        Lorsque le travailleur conduit des véhicules de tonnage différent, il a droit au salaire le plus élevé, pour autant qu'il effectue au moins 50% de son temps journalier dans cette catégorie.
        Un salaire forfaitaire correspondant à 8 heures de travail est accordé au personnel roulant, en cas de séjour fixe. Ces heures n'entrent pas en ligne de compte pour le calcul de la durée moyenne du travail, visée dans la loi sur le travail. On parle de « séjour fixe » lorsque par suite de nécessité de service, le travailleur n'effectue aucune prestation entre 2 repos journaliers, ou entre un repos journalier et un repos hebdomadaire, tels que prévus dans le Règl. Comm. CE. n° 3820/85 du 20/12/1985 relatif à l'harmonisation de certaines dispositions en matière sociale dans le domaine des transports par route, pris en dehors de son domicile ou du poste de travail prévu dans son contrat de travail.

      • Table des matières

  • 1. Salaires horaires minimums : Général

    1.1. : Personnel roulant

    Temps de disponibilité est 99% du salaire horaire
    Catégorie Régime
    38h-semaine 39h-semaine avec 6 jours de compensation payés
    Manoeuvre-convoyeur 11,1320 10,8475
    Travailleur en formation (accompagné d'un travailleur d'expérience) 11,1320 10,8475
    Travailleur d'un véhicule dont la charge utile est inférieure à 7 T 11,5630 11,2665
    Travailleur d'un véhicule dont la charge utile est inférieure de 7 T à moins de 15 T 11,8230 11,5200
    Travailleur d'un véhicule dont la charge utile est égale au supérieure à 15 T, un travailleur d'un véhicule articulé, un travailleur d'un véhicule ADR agrée, un travailleur d'un véhicule frigorifique 12,2370 11,9225
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    1.2. : Personnel non-roulant

    Classe Régime
    38h-semaine 39h-semaine avec 6 jours de compensation payés
    1 12,3935 12,0750
    2 12,9695 12,6365
    3 13,3090 12,9690
    4 13,6495 13,2995
    5 13,9900 13,6315
    6 14,2790 13,9120
    8 14,5675 14,1940
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    1.3. : Personnel de garage

    Les salaires des jeunes ont été supprimés à partir du 01/01/2011. En conséquence, la CCT 50 relative à la garantie d’un revenu minimum mensuel moyen aux travailleurs âgés de moins de 21 ans n'est pas d’application pour ces salaires minimums sectoriels (sauf pour les étudiants le cas échéant). La CCT 43 du CNT relative à la garantie d’un revenu minimum mensuel est bien d’application.

    Catégorie Régime
    38h-semaine
    Manoeuvre "service" niveau A1.1 12,8610
    Manoeuvre (10 ans d'ancienneté dans l'entreprise) - niv A12 13,4455
    Manoeuvre (20 ans d'ancienneté dans l'entreprise) - niv A13 14,1225
    Manoeuvre - niveau A21 13,4455
    Manoeuvre (10 ans d'ancienneté dans l'entreprise) - niv A22 14,1225
    Manoeuvre (20 ans d'ancienneté dans l'entreprise) - niv A23 14,7880
    Ouvrier specialisé - niveau B 14,7880
    Ouvrier qualifié - niveau C 16,4060
    Ouvrier qualifié - niveau D 17,2080
    Hors catégorie - niveau E 18,4250
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    2. Salaires horaires minimums : Services de courrier

    Temps de disponibilité est 99% du salaire horaire
    Catégorie Régime
    38h-semaine 39h-semaine avec 6 jours de compensation payés
    Personnel roulant des services de courrier 12,2370 11,9225
    Personnel non-roulant des services de courrier 12,9695 12,6365
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    3. Salaires horaires minimums : Entreprises de mailhousing et de préparation pré postale de courriers ("routage")

    Par "mailhousing", on entend le tri de la poste internationale et les opérations permettant l'envoi de la poste internationale pour compte de tiers.

    Par "préparation pré postale de courriers" (courtage), on entend tout ou partie des opérations suivantes : la manutention de documents, brochures et/ou paquets en vue de réaliser des mailings (pliage, mise sous emballage ou sous enveloppe, l'adressage, etc...) ainsi que le tri de ces mailings et les opérations permettant leur envoi pour compte de tiers.

    Catégorie Régime
    38h-semaine
    I 12,3940
    II - Moins de 6 mois d'ancienneté dans le secteur 12,3940
    II - Au moins 6 mois d'ancienneté dans le secteur 12,9695
    III - Moins de 6 mois d'ancienneté dans le secteur 12,9695
    III - Au moins 6 mois d'ancienneté dans le secteur 13,1565
    IV 13,9900
    V 14,5675
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    4. Salaires horaires minimums : Services de messagerie

    Temps de disponibilité est 99% du salaire horaire
    Catégorie Régime
    38h-semaine 39h-semaine avec 6 jours de compensation payés
    A 11,5630 11,2665
    B 11,8230 11,5200
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