Les rémunérations minimums fixées ci-dessous sont applicables pour un horaire de travail à temps plein tel qu'appliqué dans l'entreprise.
Pour les employés occupés à temps partiel, les rémunérations minimums sont déterminées en fonction du nombre d'heures que comprend leur horaire à temps partiel par rapport à l'horaire à temps plein dans l'entreprise.
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
0
|
1.848,33
|
2.019,15
|
2.131,88
|
2.244,74
|
2.357,79
|
2.470,53
|
2.583,37
|
2.703,16
|
1
|
1.882,57
|
2.053,38
|
2.166,11
|
2.278,98
|
2.392,03
|
2.504,87
|
2.634,54
|
2.839,91
|
3
|
1.916,63
|
2.087,60
|
2.207,24
|
2.320,27
|
2.433,14
|
2.579,93
|
2.703,16
|
2.976,80
|
6
|
1.950,69
|
2.121,82
|
2.258,71
|
2.371,44
|
2.484,18
|
2.631,25
|
2.771,64
|
3.113,54
|
9
|
1.985,09
|
2.197,03
|
2.344,30
|
2.457,01
|
2.569,90
|
2.716,84
|
2.874,13
|
3.270,69
|
12
|
2.019,15
|
2.323,56
|
2.446,63
|
2.559,38
|
2.675,70
|
2.829,55
|
3.028,00
|
3.428,01
|
15
|
2.041,45
|
2.421,05
|
2.569,90
|
2.682,45
|
2.802,24
|
2.973,19
|
3.236,63
|
3.534,12
|
18
|
2.063,58
|
2.525,13
|
2.662,00
|
2.774,92
|
2.891,10
|
3.062,09
|
3.325,48
|
3.640,10
|
21
|
2.085,89
|
2.615,87
|
2.754,34
|
2.867,22
|
2.980,09
|
3.151,08
|
3.414,35
|
3.746,09
|
25
|
2.108,02
|
2.713,55
|
2.846,81
|
2.959,53
|
3.068,97
|
3.240,10
|
3.503,35
|
3.852,20
|
30
|
2.130,31
|
2.810,86
|
2.939,00
|
3.052,00
|
3.157,83
|
3.328,78
|
3.592,24
|
3.958,19
|
35
|
2.155,92
|
2.908,36
|
3.045,11
|
3.147,59
|
3.250,31
|
3.455,46
|
3.694,87
|
4.071,06
|
40
|
2.181,64
|
3.005,71
|
3.151,08
|
3.243,24
|
3.342,75
|
3.582,17
|
3.797,43
|
4.183,62
|
42
|
2.192,04
|
3.045,95
|
3.194,95
|
3.282,67
|
3.380,80
|
3.634,68
|
3.839,59
|
4.229,91
|
45
|
2.207,68
|
3.106,33
|
3.260,76
|
3.341,82
|
3.437,84
|
3.713,52
|
3.902,86
|
4.299,31
|
90% de la rémunération barémique de la classe 1 prévue pour une ancienneté de 0 ans.