Les rémunérations minimums fixées ci-dessous sont applicables pour un horaire de travail à temps plein tel qu'appliqué dans l'entreprise.
Pour les employés occupés à temps partiel, les rémunérations minimums sont déterminées en fonction du nombre d'heures que comprend leur horaire à temps partiel par rapport à l'horaire à temps plein dans l'entreprise.
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
0
|
2.079,85
|
2.270,53
|
2.396,39
|
2.522,37
|
2.648,56
|
2.774,43
|
2.900,39
|
3.034,10
|
1
|
2.118,08
|
2.308,75
|
2.434,58
|
2.560,60
|
2.686,79
|
2.812,76
|
2.957,51
|
3.186,78
|
3
|
2.156,07
|
2.346,94
|
2.480,49
|
2.606,69
|
2.732,68
|
2.896,54
|
3.034,10
|
3.339,60
|
6
|
2.194,10
|
2.385,15
|
2.537,96
|
2.663,81
|
2.789,65
|
2.953,84
|
3.110,56
|
3.492,22
|
9
|
2.232,51
|
2.469,12
|
2.633,52
|
2.759,33
|
2.885,35
|
3.049,39
|
3.224,97
|
3.667,64
|
12
|
2.270,53
|
2.610,37
|
2.747,73
|
2.873,61
|
3.003,45
|
3.175,19
|
3.396,74
|
3.843,26
|
15
|
2.295,42
|
2.719,18
|
2.885,35
|
3.010,98
|
3.144,72
|
3.335,54
|
3.629,64
|
3.961,73
|
18
|
2.320,13
|
2.835,38
|
2.988,18
|
3.114,22
|
3.243,92
|
3.434,80
|
3.728,83
|
4.080,03
|
21
|
2.345,03
|
2.936,67
|
3.091,24
|
3.217,25
|
3.343,26
|
3.534,14
|
3.828,02
|
4.198,37
|
25
|
2.369,75
|
3.045,70
|
3.194,48
|
3.320,30
|
3.442,49
|
3.633,51
|
3.927,38
|
4.316,81
|
30
|
2.394,61
|
3.154,33
|
3.297,40
|
3.423,55
|
3.541,68
|
3.732,52
|
4.026,61
|
4.435,11
|
35
|
2.423,20
|
3.263,19
|
3.415,84
|
3.530,24
|
3.644,90
|
3.873,91
|
4.141,17
|
4.561,10
|
40
|
2.451,92
|
3.371,86
|
3.534,14
|
3.637,02
|
3.748,10
|
4.015,36
|
4.255,68
|
4.686,79
|
42
|
2.463,54
|
3.416,78
|
3.583,12
|
3.681,05
|
3.790,57
|
4.073,98
|
4.302,73
|
4.738,46
|
45
|
2.481,00
|
3.484,18
|
3.656,58
|
3.747,07
|
3.854,25
|
4.162,01
|
4.373,36
|
4.815,94
|
90% de la rémunération barémique de la classe 1 prévue pour une ancienneté de 0 ans.