Le travailleur occupé à temps partiel doit, pour un même travail ou un travail de valeur égale, bénéficier d'une rémunération proportionnelle à celle du travailleur occupé à plein temps, et ce conformément à l'article 9 de la convention collective de travail n°35 du 27 février 1981 concernant certaines dispositions du droit du travail en matière de travail à temps partiel rendue obligatoire par l'arrêté royal du 21 septembre 1981.
Echelon 1
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Echelon 2
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Echelon 3
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Echelon 4.1
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Echelon 4.2
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Echelon 5
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Echelon 6
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0
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1.830,79
|
1.830,79
|
1.840,98
|
1.995,11
|
2.354,13
|
2.572,47
|
2.686,84
|
1
|
1.900,96
|
1.900,96
|
1.980,80
|
2.140,35
|
2.474,82
|
2.674,32
|
2.818,52
|
2
|
1.900,96
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1.900,96
|
1.980,80
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2.140,35
|
2.474,82
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2.674,32
|
2.818,52
|
3
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1.900,96
|
1.900,96
|
2.013,07
|
2.204,88
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2.562,59
|
2.748,77
|
2.936,42
|
4
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1.900,96
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1.900,96
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2.013,07
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2.204,88
|
2.562,59
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2.748,77
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2.936,42
|
5
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1.900,96
|
1.900,96
|
2.056,11
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2.378,16
|
2.650,34
|
2.823,22
|
3.054,32
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6
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1.900,96
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1.900,96
|
2.148,73
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2.375,03
|
2.650,34
|
2.823,22
|
3.054,32
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