Les rémunérations minimums fixées ci-dessous sont applicables pour un horaire de travail à temps plein tel qu'appliqué dans l'entreprise.
Pour les employés occupés à temps partiel, les rémunérations minimums sont déterminées en fonction du nombre d'heures que comprend leur horaire à temps partiel par rapport à l'horaire à temps plein dans l'entreprise.
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
0
|
2.038,61
|
2.225,51
|
2.348,87
|
2.472,36
|
2.596,05
|
2.719,42
|
2.842,88
|
2.973,94
|
1
|
2.076,08
|
2.262,97
|
2.386,31
|
2.509,83
|
2.633,52
|
2.756,99
|
2.898,87
|
3.123,59
|
3
|
2.113,33
|
2.300,41
|
2.431,31
|
2.555,00
|
2.678,49
|
2.839,11
|
2.973,94
|
3.273,38
|
6
|
2.150,60
|
2.337,86
|
2.487,64
|
2.610,99
|
2.734,35
|
2.895,27
|
3.048,89
|
3.422,98
|
9
|
2.188,25
|
2.420,16
|
2.581,30
|
2.704,63
|
2.828,14
|
2.988,93
|
3.161,03
|
3.594,93
|
12
|
2.225,51
|
2.558,61
|
2.693,25
|
2.816,63
|
2.943,90
|
3.112,23
|
3.329,39
|
3.767,06
|
15
|
2.249,91
|
2.665,27
|
2.828,14
|
2.951,28
|
3.082,37
|
3.269,41
|
3.557,67
|
3.883,18
|
18
|
2.274,13
|
2.779,16
|
2.928,92
|
3.052,47
|
3.179,60
|
3.366,70
|
3.654,89
|
3.999,13
|
21
|
2.298,54
|
2.878,44
|
3.029,95
|
3.153,46
|
3.276,97
|
3.464,07
|
3.752,12
|
4.115,12
|
25
|
2.322,77
|
2.985,31
|
3.131,14
|
3.254,46
|
3.374,23
|
3.561,46
|
3.849,51
|
4.231,22
|
30
|
2.347,14
|
3.091,79
|
3.232,02
|
3.355,66
|
3.471,46
|
3.658,51
|
3.946,78
|
4.347,18
|
35
|
2.375,16
|
3.198,49
|
3.348,11
|
3.460,25
|
3.572,63
|
3.797,10
|
4.059,06
|
4.470,67
|
40
|
2.403,31
|
3.305,00
|
3.464,07
|
3.564,91
|
3.673,79
|
3.935,75
|
4.171,30
|
4.593,86
|
42
|
2.414,70
|
3.349,03
|
3.512,07
|
3.608,06
|
3.715,41
|
3.993,21
|
4.217,42
|
4.644,50
|
45
|
2.431,81
|
3.415,10
|
3.584,07
|
3.672,77
|
3.777,83
|
4.079,49
|
4.286,65
|
4.720,44
|
90% de la rémunération barémique de la classe 1 prévue pour une ancienneté de 0 ans.