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Salaires minimums par (sous-)commission paritaire

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Commission paritaire 1250200: SCIERIES ET INDUSTRIES CONNEXES

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      • Situation au 12/07/2019 Consulter l'historique de la commission paritaire.

        ( Dernière adaptation: 09/08/2019 )
      • Augmentation CCT de 1,1% en 07/2019 pour les salaires minimums et réels.
        Indexation de 0,24% en 07/2019. En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, l’indexation est calculée sur le salaire minimum. La différence entre le salaire minimum et le salaire réel est maintenue.
        L'augmentation prévue dans la CCT est appliquée avant l'indexation.

        Les salaires des jeunes ont été supprimés à partir du 01/07/2011. En conséquence, la CCT 50 relative à la garantie d’un revenu minimum mensuel moyen aux travailleurs âgés de moins de 21 ans n'est pas d’application pour ces salaires minimums sectoriels. La CCT 43 du CNT relative à la garantie d’un revenu minimum mensuel est bien d’application.

      • Table des matières

  • 1. SALAIRES HORAIRES : OUVRIERS

    La fonction de manoeuvre léger devient non-qualifié après 6 mois d'ancienneté. Ceci ne peut pas être cumulé avec une ancienneté comme intérimaire.

    Catégorie Régime horaire (sur base hebdomadaire)
    40h 39h 38h
    Non-qualifiés à l'embauche 12,49 12,81 13,15
    Non-qualifiés 12,56 12,88 13,22
    Spécialisés 12,77 13,10 13,44
    Qualifiés 13,00 13,33 13,68
    Surqualifiés 13,48 13,83 14,19

    2. SALAIRES HORAIRES : ETUDIANTS

    Pourcentage du salaire des qualifiés.

    Age Régime horaire (sur base hebdomadaire)
    40h 39h 38h
    20 90% 11,69 11,99 12,31
    19 80% 10,39 10,66 10,94
    18 72% 9,36 9,60 9,85
    17 64% 8,32 8,54 8,76
    16 57% 7,41 7,60 7,80
    15 55% 7,14 7,33 7,52

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