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Salaires minimums par (sous-)commission paritaire

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Commission paritaire 3080000: SOCIETES DE PRETS HYPOTHECAIRES, D'EPARGNE ET DE CAPITALISATION

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  • 1. PERSONNEL : D'EXECUTION

    Age normal de départ : cat. 1 : 21 ans, cat. 2 : 22 ans, cat. 3 : 24 ans, cat. 4 : 26 ans.
    Age Catégorie
    1 2 3 4
    16 1.347,94 1.422,79
    17 1.384,25 1.458,60
    18 1.419,18 1.494,07
    19 1.453,43 1.529,45 1.622,75
    20 1.486,48 1.565,17 1.660,74
    21 1.519,98 1.601,01 1.698,48 1.803,29
    22 1.551,36 1.627,38 1.719,45 1.824,04
    23 1.583,50 1.661,45 1.740,00 1.844,24
    24 1.614,76 1.696,29 1.760,61 1.865,07
    25 1.646,33 1.730,82 1.805,71 1.885,88
    26 1.678,33 1.765,04 1.853,00 1.911,25
    27 1.709,82 1.799,11 1.900,23 1.962,78
    28 1.741,79 1.834,98 1.947,52 2.015,10
    29 1.773,34 1.870,79 1.995,23 2.066,53
    30 1.804,65 1.906,85 2.042,32 2.118,37
    31 1.837,51 1.942,51 2.089,61 2.170,49
    32 1.851,01 1.978,52 2.136,96 2.222,33
    33 1.864,48 1.999,81 2.184,27 2.274,25
    34 1.877,38 2.021,69 2.231,25 2.326,08
    35 1.890,48 2.043,40 2.263,14 2.377,92
    36 1.903,92 2.065,11 2.294,20 2.429,61
    37 1.917,53 2.086,20 2.326,14 2.464,43
    38 1.930,52 2.107,86 2.357,34 2.498,93
    39 1.943,71 2.129,20 2.389,09 2.533,71
    40 1.957,07 2.151,08 2.420,18 2.568,18
    41 1.970,19 2.172,48 2.451,95 2.602,66
    42 1.970,19 2.193,88 2.483,87 2.637,19
    43 1.983,67 2.193,88 2.515,07 2.671,80
    44 1.983,67 2.215,48 2.546,81 2.706,47
    45 1.996,85 2.215,48 2.546,81 2.741,37
    46 1.996,85 2.237,50 2.577,82 2.775,61
    47 2.009,87 2.237,50 2.577,82 2.775,61
    48 2.009,87 2.258,53 2.609,70 2.810,51
    49 2.023,37 2.258,53 2.609,70 2.810,51
    50 2.023,37 2.280,42 2.641,08 2.844,90
    51 2.036,30 2.280,42 2.641,08 2.844,90
    52 2.036,30 2.301,99 2.672,77 2.879,54
    53 2.049,14 2.301,99 2.672,77 2.879,54
    54 2.049,14 2.323,90 2.704,11 2.913,87
    55 2.059,43 2.323,90 2.704,11 2.913,87
    56 2.059,43 2.335,52 2.735,54 2.948,54
    57 2.069,76 2.335,52 2.735,54 2.948,54
    58 2.069,76 2.347,20 2.749,18 2.983,41
    59 2.080,06 2.347,20 2.749,18 2.983,41
    60 2.080,06 2.358,94 2.762,91 2.998,33
    61 2.090,43 2.358,94 2.762,91 2.998,33
    62 2.090,43 2.370,73 2.776,72 3.013,34
    63 2.100,89 2.370,73 2.776,72 3.013,34
    64 2.100,89 2.382,64 2.790,65 3.028,40

    2. PERSONNEL : INSPECTEURS CAISSES D'EPARGNE

    Age normal de départ : 26 ans.
    Age Catégorie
    1
    21 1.832,96
    22 1.880,53
    23 1.927,48
    24 1.974,77
    25 2.022,00
    26 2.081,54
    27 2.119,37
    28 2.157,25
    29 2.195,27
    30 2.233,21
    31 2.271,75
    32 2.309,54
    33 2.347,37
    34 2.385,22
    35 2.423,50
    36 2.461,39
    37 2.499,50
    38 2.537,80
    39 2.575,63
    40 2.613,34
    41 2.651,68
    42 2.689,50
    43 2.727,16
    44 2.765,07
    45 2.803,29
    46 2.841,35
    47 2.841,35
    48 2.879,29

    3. PERSONNEL : INSPECTEURS SOCIETES DE CAPITALISATION

    Age normal de départ : 26 ans.
    Age Catégorie
    1 2 3
    21 1.890,51 1.890,51 2.022,20
    22 1.939,70 1.939,70 2.075,00
    23 1.988,24 1.988,24 2.126,84
    24 2.037,35 2.037,35 2.180,15
    25 2.086,34 2.086,34 2.232,44
    26 2.150,77 2.150,77 2.308,58
    27 2.199,59 2.209,62 2.376,04
    28 2.248,84 2.268,76 2.444,19
    29 2.298,01 2.327,82 2.512,03
    30 2.347,48 2.386,42 2.580,83
    31 2.396,39 2.446,01 2.648,24
    32 2.446,01 2.505,07 2.716,53
    33 2.495,06 2.564,12 2.784,54
    34 2.544,37 2.622,75 2.852,23
    35 2.593,51 2.682,46 2.920,49
    36 2.642,90 2.741,57 2.988,61
    37 2.691,89 2.799,97 3.056,25
    38 2.741,57 2.859,34 3.124,60
    39 2.790,22 2.918,62 3.192,80
    40 2.839,87 2.977,47 3.260,75
    41 2.888,89 3.036,61 3.329,16
    42 2.938,08 3.095,35 3.396,71
    43 2.987,36 3.154,92 3.464,97
    44 3.036,61 3.213,58 3.533,03
    45 3.085,86 3.272,89 3.601,30
    46 3.134,69 3.332,06 3.668,68
    47 3.134,69 3.332,06 3.668,68
    48 3.183,82 3.390,74 3.736,63

    4. PERSONNEL : CADRE

    Pour les employés des autres catégories du barème de rémunérations nommés dans une catégorie du personnel de cadre, leur rémunération est portée au niveau du barème de rémunérations du personnel de cadre immédiatement supérieur, augmenté d'une augmentation annuelle.
    Ancienneté Catégorie
    inférieure moyenne supérieure
    0 2.374,19 2.764,78 3.334,58
    1 2.429,04 2.829,36 3.413,42
    2 2.483,98 2.893,87 3.492,03
    3 2.539,02 2.958,21 3.570,97
    4 2.593,58 3.023,06 3.649,80
    5 2.648,33 3.087,42 3.728,49
    6 2.703,32 3.152,50 3.807,44
    7 2.758,09 3.216,99 3.886,43
    8 2.812,65 3.281,61 3.965,14
    9 2.867,24 3.345,95 4.044,12
    10 2.922,65 3.410,40 4.122,69
    11 2.966,36 3.462,46 4.185,73
    12 3.009,90 3.514,05 4.248,64
    13 3.054,09 3.565,86 4.311,70
    14 3.097,91 3.617,41 4.374,92
    15 3.141,59 3.668,72 4.437,97
    16 3.141,59 3.668,72 4.437,97
    17 3.185,44 3.720,37 4.501,22

    5. PERSONNEL : ETUDIANTS

    Pour les entreprises dans lesquelles aucun barème propre n'est arrêté qui soit au moins équivalent au barème minimum sectoriel, une rémunération minimale égale à 90% des échelles de rémunération de la catégorie 1 Personnel exécutant, limité à l'âge de 19 ans, s'applique aux travailleurs employés sous contrat d'occupation d'étudiants.

    6. PERSONNEL : SOMME FORFAITAIRE HORS BAREME

    A partir du 01/10/2001, une somme forfaitaire de 40 EUR bruts sera payée chaque mois, hors barème, en plus de la rémunération effective du personnel ouvrier, employé et cadre (prorata pour les travailleurs à temps partiel). A partir du 01/11/2007, les rémunérations minimums sont majorées de 20 EUR. Cela signifie que chaque travailleur du personnel ouvrier, employé et cadre qui est rémunéré strictement suivant le barème minimum applicable en CP 308 percevra mensuellement un montant forfaitaire égal à 20 EUR en plus du barème. Ce montant de 20 EUR brute sera également accordé aux travailleurs qui sont rémunérés moins de 20 EUR au-delà les rémunérations minimum. Ces dispositions n'auront aucun impact sur les éventuels barèmes internes ou n'auront pour conséquence aucune autre augmentation de rémunération. Il existe (ou il peut exister) dans le secteur des entreprises qui suivent par CCT pour l'entièreté ou pour une partie des travailleurs un barème de la CP 310 des banques qui a été arrêté au niveau du groupe. Les augmentations mensuelles ne s'appliquent pas aux travailleurs concernés dans ces entreprises. Les sommes forfaitaires précitées sont pour chaque âge dans chaque catégorie et sont liées au régime d'indexation applicable aux barèmes.
    CCT de base Fréquence
    Mensuellement
    CCT du 19/09/2001 relative au pouvoir d'achat 20,77
    CCT du 28/06/2007 relative au pouvoir d'achat 46,00

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