Examiner la liste des (sous-) commissions paritaires existantes ici.
Il n'y a pas de barème minimum sectoriel.
Pour le présent barème salarial, il n'y a jamais eu de salaires des jeunes ou d'âges de départ. Le barème salarial est supposé être d'application sans distinction d'âge. La CCT n°50 du CNT n'est pas d'application.