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Commission paritaire 1190000: COMMERCE ALIMENTAIRE

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      • En vigueur au 01/01/2024 Consulter l'historique de la commission paritaire.

        ( Dernière actualisation de la page: 23/01/2024 )
      • Examiner la liste des (sous-) commissions paritaires existantes ici.
      • Indexation de 1,48% en 1/2024.

        En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.

        S'il y a lieu d'appliquer simultanément une augmentation conventionnelle des salaires et une indexation, l'indexation est d'abord calculée et ensuite l'augmentation des salaires prévue est appliquée.

        Pour les sous-secteurs ‘Boucheries/charcuteries’, ‘Commerce des bières et eaux de boisson’ : voir respectivement les Sous-secteurs 1190003 et 1190004.
        Pour le présent barème salarial, les salaires des jeunes ont été maintenus. Des salaires sectoriels pour les étudiants sont d'application. Eu égard à sa nature supplétive, la CCT n°50 du CNT n'est pas nécessaire.

      • Table des matières

  • 1. REGIME HORAIRE (sur base hebdomadaire) : 38h

    1.1. SALAIRES HORAIRES MINIMUMS : Barème 1 (éco-chèques convertis en un autre avantage)

    1.1.1. AGE : 21 ans ou plus

    1.1.1.1. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 50 ou plus

    Catégorie
    1 2 3 4 5
    15,38 15,53 15,99 16,52 17,13
    ↑ Top

    1.1.1.2. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 10 à 49

    Catégorie
    1 2 3 4 5
    14,94 15,08 15,58 16,10 16,65
    ↑ Top

    1.1.1.3. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Moins de 10

    Catégorie
    1 2 3 4 5
    14,92 15,03 15,47 15,98 16,60
    ↑ Top

    1.1.2. AGE : Moins de 21 ans

    1.1.2.1. : Ouvriers autres qu'étudiants, apprentis et stagiares

    Pourcentages des montants des salaires horaires minimums des ouvriers âgés de 21 ans.

    ↑ Top
    1.1.2.1.1. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 50 ou plus
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 100,0% 15,3800 15,5300 15,9900 16,5200 17,1300
    19 ans 100,0% 15,3800 15,5300 15,9900 16,5200 17,1300
    18 ans 100,0% 15,3800 15,5300 15,9900 16,5200 17,1300
    17 ans 77,5% 11,9195 12,0358 12,3923 12,8030 13,2758
    16 ans 70,0% 10,7660 10,8710 11,1930 11,5640 11,9910
    15 ans 70,0% 10,7660 10,8710 11,1930 11,5640 11,9910
    ↑ Top
    1.1.2.1.2. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 10 à 49
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 100,0% 14,9400 15,0800 15,5800 16,1000 16,6500
    19 ans 100,0% 14,9400 15,0800 15,5800 16,1000 16,6500
    18 ans 100,0% 14,9400 15,0800 15,5800 16,1000 16,6500
    17 ans 77,5% 11,5785 11,6870 12,0745 12,4775 12,9037
    16 ans 70,0% 10,4580 10,5560 10,9060 11,2700 11,6550
    15 ans 70,0% 10,4580 10,5560 10,9060 11,2700 11,6550
    ↑ Top
    1.1.2.1.3. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Moins de 10
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 100,0% 14,9200 15,0300 15,4700 15,9800 16,6000
    19 ans 100,0% 14,9200 15,0300 15,4700 15,9800 16,6000
    18 ans 100,0% 14,9200 15,0300 15,4700 15,9800 16,6000
    17 ans 77,5% 11,5630 11,6482 11,9893 12,3845 12,8650
    16 ans 70,0% 10,4440 10,5210 10,8290 11,1860 11,6200
    15 ans 70,0% 10,4440 10,5210 10,8290 11,1860 11,6200
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    1.1.2.2. : Etudiants, apprentis et stagiares

    1.1.2.2.1. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 50 ou plus
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 97,5% 14,9955 15,1417 15,5902 16,1070 16,7017
    19 ans 92,5% 14,2265 14,3652 14,7908 15,2810 15,8453
    18 ans 85,0% 13,0730 13,2005 13,5915 14,0420 14,5605
    17 ans 77,5% 11,9195 12,0358 12,3923 12,8030 13,2758
    16 ans 70,0% 10,7660 10,8710 11,1930 11,5640 11,9910
    15 ans 70,0% 10,7660 10,8710 11,1930 11,5640 11,9910
    ↑ Top
    1.1.2.2.2. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 10 à 49
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 97,5% 14,5665 14,7030 15,1905 15,6975 16,2337
    19 ans 92,5% 13,8195 13,9490 14,4115 14,8925 15,4012
    18 ans 85,0% 12,6990 12,8180 13,2430 13,6850 14,1525
    17 ans 77,5% 11,5785 11,6870 12,0745 12,4775 12,9037
    16 ans 70,0% 10,4580 10,5560 10,9060 11,2700 11,6550
    15 ans 70,0% 10,4580 10,5560 10,9060 11,2700 11,6550
    ↑ Top
    1.1.2.2.3. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Moins de 10
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 97,5% 14,5470 14,6542 15,0832 15,5805 16,1850
    19 ans 92,5% 13,8010 13,9027 14,3098 14,7815 15,3550
    18 ans 85,0% 12,6820 12,7755 13,1495 13,5830 14,1100
    17 ans 77,5% 11,5630 11,6482 11,9893 12,3845 12,8650
    16 ans 70,0% 10,4440 10,5210 10,8290 11,1860 11,6200
    15 ans 70,0% 10,4440 10,5210 10,8290 11,1860 11,6200
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    1.2. SALAIRES HORAIRES MINIMUMS : Barèmes 2

    1.2.1. AGE : 21 ans ou plus

    1.2.1.1. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 50 ou plus

    Catégorie
    1 2 3 4 5
    15,47 15,62 16,08 16,61 17,22
    ↑ Top

    1.2.1.2. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 10 à 49

    Catégorie
    1 2 3 4 5
    15,03 15,17 15,67 16,19 16,74
    ↑ Top

    1.2.1.3. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Moins de 10

    Catégorie
    1 2 3 4 5
    15,01 15,12 15,56 16,07 16,69
    ↑ Top

    1.2.2. AGE : Moins de 21 ans

    1.2.2.1. : Ouvriers autres qu'étudiants, apprentis et stagiares

    Pourcentages des montants des salaires horaires minimums des ouvriers âgés de 21 ans.

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    1.2.2.1.1. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 50 ou plus
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 100,0% 15,4700 15,6200 16,0800 16,6100 17,2200
    19 ans 100,0% 15,4700 15,6200 16,0800 16,6100 17,2200
    18 ans 100,0% 15,4700 15,6200 16,0800 16,6100 17,2200
    17 ans 77,5% 11,9893 12,1055 12,4620 12,8727 13,3455
    16 ans 70,0% 10,8290 10,9340 11,2560 11,6270 12,0540
    15 ans 70,0% 10,8290 10,9340 11,2560 11,6270 12,0540
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    1.2.2.1.2. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 10 à 49
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 100,0% 15,0300 15,1700 15,6700 16,1900 16,7400
    19 ans 100,0% 15,0300 15,1700 15,6700 16,1900 16,7400
    18 ans 100,0% 15,0300 15,1700 15,6700 16,1900 16,7400
    17 ans 77,5% 11,6482 11,7568 12,1442 12,5473 12,9735
    16 ans 70,0% 10,5210 10,6190 10,9690 11,3330 11,7180
    15 ans 70,0% 10,5210 10,6190 10,9690 11,3330 11,7180
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    1.2.2.1.3. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Moins de 10
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 100,0% 15,0100 15,1200 15,5600 16,0700 16,6900
    19 ans 100,0% 15,0100 15,1200 15,5600 16,0700 16,6900
    18 ans 100,0% 15,0100 15,1200 15,5600 16,0700 16,6900
    17 ans 77,5% 11,6327 11,7180 12,0590 12,4543 12,9348
    16 ans 70,0% 10,5070 10,5840 10,8920 11,2490 11,6830
    15 ans 70,0% 10,5070 10,5840 10,8920 11,2490 11,6830
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    1.2.2.2. : Etudiants, apprentis et stagiares

    1.2.2.2.1. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 50 ou plus
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 97,5% 15,0832 15,2295 15,6780 16,1947 16,7895
    19 ans 92,5% 14,3098 14,4485 14,8740 15,3643 15,9285
    18 ans 85,0% 13,1495 13,2770 13,6680 14,1185 14,6370
    17 ans 77,5% 11,9893 12,1055 12,4620 12,8727 13,3455
    16 ans 70,0% 10,8290 10,9340 11,2560 11,6270 12,0540
    15 ans 70,0% 10,8290 10,9340 11,2560 11,6270 12,0540
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    1.2.2.2.2. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 10 à 49
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 97,5% 14,6542 14,7907 15,2782 15,7853 16,3215
    19 ans 92,5% 13,9027 14,0323 14,4947 14,9758 15,4845
    18 ans 85,0% 12,7755 12,8945 13,3195 13,7615 14,2290
    17 ans 77,5% 11,6482 11,7568 12,1442 12,5473 12,9735
    16 ans 70,0% 10,5210 10,6190 10,9690 11,3330 11,7180
    15 ans 70,0% 10,5210 10,6190 10,9690 11,3330 11,7180
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    1.2.2.2.3. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Moins de 10
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 97,5% 14,6347 14,7420 15,1710 15,6683 16,2728
    19 ans 92,5% 13,8842 13,9860 14,3930 14,8648 15,4383
    18 ans 85,0% 12,7585 12,8520 13,2260 13,6595 14,1865
    17 ans 77,5% 11,6327 11,7180 12,0590 12,4543 12,9348
    16 ans 70,0% 10,5070 10,5840 10,8920 11,2490 11,6830
    15 ans 70,0% 10,5070 10,5840 10,8920 11,2490 11,6830
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    1.3. SALAIRES HORAIRES MINIMUMS : Flexisalaire

    Au sein de cette commission paritaire des flexi-travailleurs peuvent être embauchés à compter du 1er janvier 2018.

    Le Flexisalaire est composé d’un salaire de base à savoir la rémunération nette en paiement d’une prestation fournie dans le cadre d’un flexi -job, complétée de toutes les indemnités, primes et avantages de quelque nature que ce soit qui sont octroyés par l’employeur en échange de cette même prestation et qui sont soumis aux cotisations sociales.

    Le Flexipécule de vacances s’élève à 7,67% du flexisalaire et est payé en même temps que ce dernier.

    Pour le montant du Flexisalaire, il est renvoyé à la commission paritaire 302 – Industrie hôtelière.
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