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Commission paritaire 1190000: COMMERCE ALIMENTAIRE

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      • Situation au 11/06/2021 Consulter l'historique de la commission paritaire.

        ( Dernière adaptation: 07/01/2021 )
      • Examiner la liste des (sous-) commissions paritaires existantes ici.
      • Indexation de 0,95 % en 1/2021.
        En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.
        Augmentation CCT 1,1% en 01/2021.
        S'il y a lieu d'appliquer simultanément une augmentation conventionnelle des salaires et une indexation, l'indexation est d'abord calculée et ensuite l'augmentation des salaires prévue est appliquée.

        Pour les sous-secteurs ‘Boucheries/charcuteries’, ‘Commerce des bières et eaux de boisson’ : voir respectivement les Sous-secteurs 1190003 et 1190004.
        Pour le présent barème salarial, les salaires des jeunes ont été maintenus. Des salaires sectoriels pour les étudiants sont d'application. Eu égard à sa nature supplétive, la CCT n°50 du CNT n'est pas nécessaire.
      • Table des matières

  • 1. REGIME HORAIRE (sur base hebdomadaire) : 38h

    1.1. SALAIRES HORAIRES MINIMUMS : Barème 1 (éco-chèques convertis en un autre avantage)

    1.1.1. AGE : 21 ans ou plus

    1.1.1.1. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 50 ou plus

    Catégorie
    1 2 3 4 5
    13,18 13,29 13,70 14,15 14,67

    1.1.1.2. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 10 à 49

    Catégorie
    1 2 3 4 5
    12,79 12,92 13,34 13,80 14,26

    1.1.1.3. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Moins de 10

    Catégorie
    1 2 3 4 5
    12,77 12,87 13,25 13,69 14,22

    1.1.2. AGE : Moins de 21 ans

    1.1.2.1. : Ouvriers autres qu'étudiants, apprentis et stagiares

    Pourcentages des montants des salaires horaires minimums des ouvriers âgés de 21 ans.

    1.1.2.1.1. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 50 ou plus
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 100,0% 13,1800 13,2900 13,7000 14,1500 14,6700
    19 ans 100,0% 13,1800 13,2900 13,7000 14,1500 14,6700
    18 ans 100,0% 13,1800 13,2900 13,7000 14,1500 14,6700
    17 ans 77,5% 10,2145 10,2997 10,6175 10,9663 11,3693
    16 ans 70,0% 9,2260 9,3030 9,5900 9,9050 10,2690
    15 ans 70,0% 9,2260 9,3030 9,5900 9,9050 10,2690
    1.1.2.1.2. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 10 à 49
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 100,0% 12,7900 12,9200 13,3400 13,8000 14,2600
    19 ans 100,0% 12,7900 12,9200 13,3400 13,8000 14,2600
    18 ans 100,0% 12,7900 12,9200 13,3400 13,8000 14,2600
    17 ans 77,5% 9,9123 10,0130 10,3385 10,6950 11,0515
    16 ans 70,0% 8,9530 9,0440 9,3380 9,6600 9,9820
    15 ans 70,0% 8,9530 9,0440 9,3380 9,6600 9,9820
    1.1.2.1.3. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Moins de 10
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 100,0% 12,7700 12,8700 13,2500 13,6900 14,2200
    19 ans 100,0% 12,7700 12,8700 13,2500 13,6900 14,2200
    18 ans 100,0% 12,7700 12,8700 13,2500 13,6900 14,2200
    17 ans 77,5% 9,8968 9,9742 10,2688 10,6098 11,0205
    16 ans 70,0% 8,9390 9,0090 9,2750 9,5830 9,9540
    15 ans 70,0% 8,9390 9,0090 9,2750 9,5830 9,9540

    1.1.2.2. : Etudiants, apprentis et stagiares

    1.1.2.2.1. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 50 ou plus
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 97,5% 12,8505 12,9577 13,3575 13,7963 14,3033
    19 ans 92,5% 12,1915 12,2933 12,6725 13,0888 13,5698
    18 ans 85,0% 11,2030 11,2965 11,6450 12,0275 12,4695
    17 ans 77,5% 10,2145 10,2997 10,6175 10,9663 11,3693
    16 ans 70,0% 9,2260 9,3030 9,5900 9,9050 10,2690
    15 ans 70,0% 9,2260 9,3030 9,5900 9,9050 10,2690
    1.1.2.2.2. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 10 à 49
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 97,5% 12,4702 12,5970 13,0065 13,4550 13,9035
    19 ans 92,5% 11,8308 11,9510 12,3395 12,7650 13,1905
    18 ans 85,0% 10,8715 10,9820 11,3390 11,7300 12,1210
    17 ans 77,5% 9,9123 10,0130 10,3385 10,6950 11,0515
    16 ans 70,0% 8,9530 9,0440 9,3380 9,6600 9,9820
    15 ans 70,0% 8,9530 9,0440 9,3380 9,6600 9,9820
    1.1.2.2.3. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Moins de 10
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 97,5% 12,4507 12,5482 12,9187 13,3477 13,8645
    19 ans 92,5% 11,8123 11,9047 12,2563 12,6632 13,1535
    18 ans 85,0% 10,8545 10,9395 11,2625 11,6365 12,0870
    17 ans 77,5% 9,8968 9,9742 10,2688 10,6098 11,0205
    16 ans 70,0% 8,9390 9,0090 9,2750 9,5830 9,9540
    15 ans 70,0% 8,9390 9,0090 9,2750 9,5830 9,9540

    1.2. SALAIRES HORAIRES MINIMUMS : Barèmes 2

    1.2.1. AGE : 21 ans ou plus

    1.2.1.1. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 50 ou plus

    Catégorie
    1 2 3 4 5
    13,27 13,38 13,79 14,24 14,76

    1.2.1.2. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 10 à 49

    Catégorie
    1 2 3 4 5
    12,88 13,01 13,43 13,89 14,35

    1.2.1.3. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Moins de 10

    Catégorie
    1 2 3 4 5
    12,86 12,96 13,34 13,78 14,31

    1.2.2. AGE : Moins de 21 ans

    1.2.2.1. : Ouvriers autres qu'étudiants, apprentis et stagiares

    Pourcentages des montants des salaires horaires minimums des ouvriers âgés de 21 ans.

    1.2.2.1.1. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 50 ou plus
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 100,0% 13,2700 13,3800 13,7900 14,2400 14,7600
    19 ans 100,0% 13,2700 13,3800 13,7900 14,2400 14,7600
    18 ans 100,0% 13,2700 13,3800 13,7900 14,2400 14,7600
    17 ans 77,5% 10,2843 10,3695 10,6872 11,0360 11,4390
    16 ans 70,0% 9,2890 9,3660 9,6530 9,9680 10,3320
    15 ans 70,0% 9,2890 9,3660 9,6530 9,9680 10,3320
    1.2.2.1.2. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 10 à 49
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 100,0% 12,8800 13,0100 13,4300 13,8900 14,3500
    19 ans 100,0% 12,8800 13,0100 13,4300 13,8900 14,3500
    18 ans 100,0% 12,8800 13,0100 13,4300 13,8900 14,3500
    17 ans 77,5% 9,9820 10,0828 10,4083 10,7648 11,1212
    16 ans 70,0% 9,0160 9,1070 9,4010 9,7230 10,0450
    15 ans 70,0% 9,0160 9,1070 9,4010 9,7230 10,0450
    1.2.2.1.3. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Moins de 10
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 100,0% 12,8600 12,9600 13,3400 13,7800 14,3100
    19 ans 100,0% 12,8600 12,9600 13,3400 13,7800 14,3100
    18 ans 100,0% 12,8600 12,9600 13,3400 13,7800 14,3100
    17 ans 77,5% 9,9665 10,0440 10,3385 10,6795 11,0903
    16 ans 70,0% 9,0020 9,0720 9,3380 9,6460 10,0170
    15 ans 70,0% 9,0020 9,0720 9,3380 9,6460 10,0170

    1.2.2.2. : Etudiants, apprentis et stagiares

    1.2.2.2.1. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 50 ou plus
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 97,5% 12,9383 13,0455 13,4452 13,8840 14,3910
    19 ans 92,5% 12,2748 12,3765 12,7557 13,1720 13,6530
    18 ans 85,0% 11,2795 11,3730 11,7215 12,1040 12,5460
    17 ans 77,5% 10,2843 10,3695 10,6872 11,0360 11,4390
    16 ans 70,0% 9,2890 9,3660 9,6530 9,9680 10,3320
    15 ans 70,0% 9,2890 9,3660 9,6530 9,9680 10,3320
    1.2.2.2.2. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 10 à 49
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 97,5% 12,5580 12,6847 13,0942 13,5427 13,9912
    19 ans 92,5% 11,9140 12,0343 12,4228 12,8483 13,2737
    18 ans 85,0% 10,9480 11,0585 11,4155 11,8065 12,1975
    17 ans 77,5% 9,9820 10,0828 10,4083 10,7648 11,1212
    16 ans 70,0% 9,0160 9,1070 9,4010 9,7230 10,0450
    15 ans 70,0% 9,0160 9,1070 9,4010 9,7230 10,0450
    1.2.2.2.3. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Moins de 10
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 97,5% 12,5385 12,6360 13,0065 13,4355 13,9522
    19 ans 92,5% 11,8955 11,9880 12,3395 12,7465 13,2368
    18 ans 85,0% 10,9310 11,0160 11,3390 11,7130 12,1635
    17 ans 77,5% 9,9665 10,0440 10,3385 10,6795 11,0903
    16 ans 70,0% 9,0020 9,0720 9,3380 9,6460 10,0170
    15 ans 70,0% 9,0020 9,0720 9,3380 9,6460 10,0170

    1.3. SALAIRES HORAIRES MINIMUMS : Flexisalaire

    Au sein de cette commission paritaire des flexi-travailleurs peuvent être embauchés à compter du 1er janvier 2018.

    Le Flexisalaire est composé d’un salaire de base à savoir la rémunération nette en paiement d’une prestation fournie dans le cadre d’un flexi -job, complétée de toutes les indemnités, primes et avantages de quelque nature que ce soit qui sont octroyés par l’employeur en échange de cette même prestation et qui sont soumis aux cotisations sociales.

    Le Flexipécule de vacances s’élève à 7,67% du flexisalaire et est payé en même temps que ce dernier.

    Pour le montant du Flexisalaire, il est renvoyé à la commission paritaire 302 – Industrie hôtelière.