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Commission paritaire 1190000: COMMERCE ALIMENTAIRE

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      • En vigueur au 01/01/2022 Consulter l'historique de la commission paritaire.

        ( Dernière actualisation de la page: 14/01/2022 )
      • Examiner la liste des (sous-) commissions paritaires existantes ici.
      • Indexation salaire flexible de 2 % en 1/2021.
        Indexation de 3,58 % en 1/2022.
        En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.

        S'il y a lieu d'appliquer simultanément une augmentation conventionnelle des salaires et une indexation, l'indexation est d'abord calculée et ensuite l'augmentation des salaires prévue est appliquée.

        Pour les sous-secteurs ‘Boucheries/charcuteries’, ‘Commerce des bières et eaux de boisson’ : voir respectivement les Sous-secteurs 1190003 et 1190004.
        Pour le présent barème salarial, les salaires des jeunes ont été maintenus. Des salaires sectoriels pour les étudiants sont d'application. Eu égard à sa nature supplétive, la CCT n°50 du CNT n'est pas nécessaire.

      • Table des matières

  • 1. REGIME HORAIRE (sur base hebdomadaire) : 38h

    1.1. SALAIRES HORAIRES MINIMUMS : Barème 1 (éco-chèques convertis en un autre avantage)

    1.1.1. AGE : 21 ans ou plus

    1.1.1.1. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 50 ou plus

    13,65 13,77 14,19 14,66 15,20
    1 2 3 4 5
    ↑ Top

    1.1.1.2. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 10 à 49

    13,25 13,38 13,82 14,29 14,77
    1 2 3 4 5
    ↑ Top

    1.1.1.3. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Moins de 10

    13,23 13,33 13,72 14,18 14,73
    1 2 3 4 5
    ↑ Top

    1.1.2. AGE : Moins de 21 ans

    1.1.2.1. : Ouvriers autres qu'étudiants, apprentis et stagiares

    Pourcentages des montants des salaires horaires minimums des ouvriers âgés de 21 ans.

    ↑ Top
    1.1.2.1.1. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 50 ou plus
    Age
    1 2 3 4 5
    20 ans 100,0% 13,6500 13,7700 14,1900 14,6600 15,2000
    19 ans 100,0% 13,6500 13,7700 14,1900 14,6600 15,2000
    18 ans 100,0% 13,6500 13,7700 14,1900 14,6600 15,2000
    17 ans 77,5% 10,5788 10,6717 10,9972 11,3615 11,7800
    16 ans 70,0% 9,5550 9,6390 9,9330 10,2620 10,6400
    15 ans 70,0% 9,5550 9,6390 9,9330 10,2620 10,6400
    ↑ Top
    1.1.2.1.2. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 10 à 49
    Age
    1 2 3 4 5
    20 ans 100,0% 13,2500 13,3800 13,8200 14,2900 14,7700
    19 ans 100,0% 13,2500 13,3800 13,8200 14,2900 14,7700
    18 ans 100,0% 13,2500 13,3800 13,8200 14,2900 14,7700
    17 ans 77,5% 10,2688 10,3695 10,7105 11,0747 11,4467
    16 ans 70,0% 9,2750 9,3660 9,6740 10,0030 10,3390
    15 ans 70,0% 9,2750 9,3660 9,6740 10,0030 10,3390
    ↑ Top
    1.1.2.1.3. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Moins de 10
    Age
    1 2 3 4 5
    20 ans 100,0% 13,2300 13,3300 13,7200 14,1800 14,7300
    19 ans 100,0% 13,2300 13,3300 13,7200 14,1800 14,7300
    18 ans 100,0% 13,2300 13,3300 13,7200 14,1800 14,7300
    17 ans 77,5% 10,2533 10,3308 10,6330 10,9895 11,4158
    16 ans 70,0% 9,2610 9,3310 9,6040 9,9260 10,3110
    15 ans 70,0% 9,2610 9,3310 9,6040 9,9260 10,3110
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    1.1.2.2. : Etudiants, apprentis et stagiares

    1.1.2.2.1. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 50 ou plus
    Age
    1 2 3 4 5
    20 ans 97,5% 13,3087 13,4257 13,8352 14,2935 14,8200
    19 ans 92,5% 12,6263 12,7372 13,1258 13,5605 14,0600
    18 ans 85,0% 11,6025 11,7045 12,0615 12,4610 12,9200
    17 ans 77,5% 10,5788 10,6717 10,9972 11,3615 11,7800
    16 ans 70,0% 9,5550 9,6390 9,9330 10,2620 10,6400
    15 ans 70,0% 9,5550 9,6390 9,9330 10,2620 10,6400
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    1.1.2.2.2. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 10 à 49
    Age
    1 2 3 4 5
    20 ans 97,5% 12,9187 13,0455 13,4745 13,9327 14,4007
    19 ans 92,5% 12,2563 12,3765 12,7835 13,2182 13,6623
    18 ans 85,0% 11,2625 11,3730 11,7470 12,1465 12,5545
    17 ans 77,5% 10,2688 10,3695 10,7105 11,0747 11,4467
    16 ans 70,0% 9,2750 9,3660 9,6740 10,0030 10,3390
    15 ans 70,0% 9,2750 9,3660 9,6740 10,0030 10,3390
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    1.1.2.2.3. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Moins de 10
    Age
    1 2 3 4 5
    20 ans 97,5% 12,8993 12,9968 13,3770 13,8255 14,3618
    19 ans 92,5% 12,2378 12,3303 12,6910 13,1165 13,6253
    18 ans 85,0% 11,2455 11,3305 11,6620 12,0530 12,5205
    17 ans 77,5% 10,2533 10,3308 10,6330 10,9895 11,4158
    16 ans 70,0% 9,2610 9,3310 9,6040 9,9260 10,3110
    15 ans 70,0% 9,2610 9,3310 9,6040 9,9260 10,3110
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    1.2. SALAIRES HORAIRES MINIMUMS : Barèmes 2

    1.2.1. AGE : 21 ans ou plus

    1.2.1.1. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 50 ou plus

    13,74 13,86 14,28 14,75 15,29
    1 2 3 4 5
    ↑ Top

    1.2.1.2. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 10 à 49

    13,34 13,47 13,91 14,38 14,86
    1 2 3 4 5
    ↑ Top

    1.2.1.3. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Moins de 10

    13,32 13,42 13,81 14,27 14,82
    1 2 3 4 5
    ↑ Top

    1.2.2. AGE : Moins de 21 ans

    1.2.2.1. : Ouvriers autres qu'étudiants, apprentis et stagiares

    Pourcentages des montants des salaires horaires minimums des ouvriers âgés de 21 ans.

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    1.2.2.1.1. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 50 ou plus
    Age
    1 2 3 4 5
    20 ans 100,0% 13,7400 13,8600 14,2800 14,7500 15,2900
    19 ans 100,0% 13,7400 13,8600 14,2800 14,7500 15,2900
    18 ans 100,0% 13,7400 13,8600 14,2800 14,7500 15,2900
    17 ans 77,5% 10,6485 10,7415 11,0670 11,4313 11,8498
    16 ans 70,0% 9,6180 9,7020 9,9960 10,3250 10,7030
    15 ans 70,0% 9,6180 9,7020 9,9960 10,3250 10,7030
    ↑ Top
    1.2.2.1.2. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 10 à 49
    Age
    1 2 3 4 5
    20 ans 100,0% 13,3400 13,4700 13,9100 14,3800 14,8600
    19 ans 100,0% 13,3400 13,4700 13,9100 14,3800 14,8600
    18 ans 100,0% 13,3400 13,4700 13,9100 14,3800 14,8600
    17 ans 77,5% 10,3385 10,4393 10,7803 11,1445 11,5165
    16 ans 70,0% 9,3380 9,4290 9,7370 10,0660 10,4020
    15 ans 70,0% 9,3380 9,4290 9,7370 10,0660 10,4020
    ↑ Top
    1.2.2.1.3. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Moins de 10
    Age
    1 2 3 4 5
    20 ans 100,0% 13,3200 13,4200 13,8100 14,2700 14,8200
    19 ans 100,0% 13,3200 13,4200 13,8100 14,2700 14,8200
    18 ans 100,0% 13,3200 13,4200 13,8100 14,2700 14,8200
    17 ans 77,5% 10,3230 10,4005 10,7027 11,0593 11,4855
    16 ans 70,0% 9,3240 9,3940 9,6670 9,9890 10,3740
    15 ans 70,0% 9,3240 9,3940 9,6670 9,9890 10,3740
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    1.2.2.2. : Etudiants, apprentis et stagiares

    1.2.2.2.1. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 50 ou plus
    Age
    1 2 3 4 5
    20 ans 97,5% 13,3965 13,5135 13,9230 14,3812 14,9077
    19 ans 92,5% 12,7095 12,8205 13,2090 13,6438 14,1433
    18 ans 85,0% 11,6790 11,7810 12,1380 12,5375 12,9965
    17 ans 77,5% 10,6485 10,7415 11,0670 11,4313 11,8498
    16 ans 70,0% 9,6180 9,7020 9,9960 10,3250 10,7030
    15 ans 70,0% 9,6180 9,7020 9,9960 10,3250 10,7030
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    1.2.2.2.2. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 10 à 49
    Age
    1 2 3 4 5
    20 ans 97,5% 13,0065 13,1333 13,5623 14,0205 14,4885
    19 ans 92,5% 12,3395 12,4598 12,8668 13,3015 13,7455
    18 ans 85,0% 11,3390 11,4495 11,8235 12,2230 12,6310
    17 ans 77,5% 10,3385 10,4393 10,7803 11,1445 11,5165
    16 ans 70,0% 9,3380 9,4290 9,7370 10,0660 10,4020
    15 ans 70,0% 9,3380 9,4290 9,7370 10,0660 10,4020
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    1.2.2.2.3. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Moins de 10
    Age
    1 2 3 4 5
    20 ans 97,5% 12,9870 13,0845 13,4648 13,9132 14,4495
    19 ans 92,5% 12,3210 12,4135 12,7743 13,1997 13,7085
    18 ans 85,0% 11,3220 11,4070 11,7385 12,1295 12,5970
    17 ans 77,5% 10,3230 10,4005 10,7027 11,0593 11,4855
    16 ans 70,0% 9,3240 9,3940 9,6670 9,9890 10,3740
    15 ans 70,0% 9,3240 9,3940 9,6670 9,9890 10,3740
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    1.3. SALAIRES HORAIRES MINIMUMS : Flexisalaire

    Au sein de cette commission paritaire des flexi-travailleurs peuvent être embauchés à compter du 1er janvier 2018.

    Le Flexisalaire est composé d’un salaire de base à savoir la rémunération nette en paiement d’une prestation fournie dans le cadre d’un flexi -job, complétée de toutes les indemnités, primes et avantages de quelque nature que ce soit qui sont octroyés par l’employeur en échange de cette même prestation et qui sont soumis aux cotisations sociales.

    Le Flexipécule de vacances s’élève à 7,67% du flexisalaire et est payé en même temps que ce dernier.

    Pour le montant du Flexisalaire, il est renvoyé à la commission paritaire 302 – Industrie hôtelière.
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