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Salaires minimums par (sous-)commission paritaire

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Commission paritaire 1060200: INDUSTRIE DU BETON

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      • Situation au 03/12/2019 Consulter l'historique de la commission paritaire.

        ( Dernière adaptation: 28/11/2019 )
      • Augmentation CCT de 1.1% en 6/2019 pour les salaires minimums et réels.

        Pour le présent barème salarial, les salaires des jeunes ont été supprimés, ce qui démontre la volonté de la commission d'offrir aux jeunes les mêmes possibilités salariales qu'aux travailleurs âgés. Par conséquent, la CCT n°50 du CNT n'est pas d'application.
      • Table des matières

  • 1. RÉGIME HORAIRE (sur base hebdomadaire) : 38h

    1.1. SALAIRES HORAIRES : AUTRE QUE LES ETUDIANTS

    Par "entrant", on entend : un ouvrier rangé dans les 3 premiers catégories, ayant au total moins de 6 mois d’ancienneté dans le secteur. L’entrant est formé dans sa fonction durant les 6 premiers mois de son embauche dans le secteur suivant le contenu du plan de formation en annexe au contrat de travail. Si ces conditions sont remplies, le salaire horaire peut être fixé durant maximum 6 mois de travail dans une entreprise du secteur à 90% de la rétribution prévue pour la catégorie correspondante dans l’entreprise. Après cette période la rémunération à 100% est d’application.

    Catégorie Ancienneté (mois)
    0 6
    Manoeuvres 14,1753 15,7503
    Spécialisés 2ème catégorie 14,2756 15,8618
    Spécialisés 1ème catégorie 14,4554 16,0616
    Hommes de metier 2ème catégorie 16,4243 16,4243
    Hommes de métier 1ème catégorie 16,9422 16,9422
    Nettoyeur(euse) 14,0310 14,0310

    1.2. SALAIRES HORAIRES : ETUDIANTS

    11,0252

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