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Salaires minimums par (sous-)commission paritaire

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Commission paritaire 1060200: INDUSTRIE DU BETON

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      • Situation au 07/12/2018 Consulter l'historique de la commission paritaire.

        ( Dernière adaptation: 19/11/2018 )
      • Indexation de 2% en 06/2018.
        En cas d’indexation et d'augmentation CCT en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.

        .

        Pour le présent barème salarial, les salaires des jeunes ont été supprimés, ce qui démontre la volonté de la commission d'offrir aux jeunes les mêmes possibilités salariales qu'aux travailleurs âgés. Par conséquent, la CCT n°50 du CNT n'est pas d'application.
      • Table des matières

  • 1. RÉGIME HORAIRE (sur base hebdomadaire) : 38h

    1.1. SALAIRES HORAIRES : AUTRE QUE LES ETUDIANTS

    Par "entrant", on entend : un ouvrier rangé dans les 3 premiers catégories, ayant au total moins de 6 mois d’ancienneté dans le secteur. L’entrant est formé dans sa fonction durant les 6 premiers mois de son embauche dans le secteur suivant le contenu du plan de formation en annexe au contrat de travail. Si ces conditions sont remplies, le salaire horaire peut être fixé durant maximum 6 mois de travail dans une entreprise du secteur à 90% de la rétribution prévue pour la catégorie correspondante dans l’entreprise. Après cette période la rémunération à 100% est d’application.

    Catégorie Ancienneté (mois)
    0 6
    Manoeuvres 13,7461 15,2734
    Spécialisés 2ème catégorie 13,8434 15,3816
    Spécialisés 1ème catégorie 14,0178 15,5753
    Hommes de metier 2ème catégorie 15,9271 15,9271
    Hommes de métier 1ème catégorie 16,4293 16,4293
    Nettoyeur(euse) 13,6062 13,6062

    1.2. SALAIRES HORAIRES : ETUDIANTS

    10,6914

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