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Commission paritaire 1150000: INDUSTRIE VERRIERE

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      • Situation au 01/06/2017 Consulter l'historique de la commission paritaire.

        ( Dernière adaptation: 16/11/2018 )
      • Examiner la liste des (sous-) commissions paritaires existantes ici.
      • A dater du 01/06/2017, les salaires horaires bruts minimums et réels, ainsi que les primes d'équipe sont augmentés de 0,8 %.

        Les 0,3 % restants (à calculer de la même façon que les 0,8 %) peuvent être négociés librement au sein des entreprises.

        Si aucun accord n'est trouvé en entreprise avant le 31/12/2017, les salaires horaires bruts minimums et réels, ainsi que les primes d'équipe sont augmentés de 0,3 % à dater du 01/06/2017.

        Pour le présent barème salarial, les salaires des jeunes ont été supprimés, ce qui démontre la volonté de la commission d'offrir aux jeunes les mêmes possibilités salariales qu'aux travailleurs âgés. Par conséquent, la CCT n°50 du CNT n'est pas d'application.

        Pour les sous-secteurs ‘Miroiterie et fabrication de vitraux d'art’, ‘Gobeleterie à bouche’, ‘Sous-secteur auxiliaire du verre’ : voir respectivement les Sous-secteurs 1150003, 1150009.

      • Table des matières

        • 1. REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h
  • 1. REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h

    A l'embauche, il est permis de donner un salaire minimum d'engagement égal à 95 p.c. du salaire repris ci-dessous et ce durant quatre semaines de travail effectif au maximum. Pendant cette période l'ouvrier est formé et supervisé dans la fonction. Ce système ne peut être appliqué qu'une seule fois au même ouvrier, sauf en ce qui concerne les étudiants.

    Ancienneté (semaines) Salaire horaire minimum d'engagement
    0 95% 10,5005
    4 100% 11,0532