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Commission paritaire 3270100: LE SECTEUR FLAMAND DES ENTREPRISES DE TRAVAIL ADAPTÉ, DES ATELIERS SOCIAUX ET DES "MAATWERKBEDRIJVEN"

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      • Situation au 14/10/2021 Consulter l'historique de la commission paritaire.

        ( Dernière adaptation: 25/10/2021 )
      • Indexation de 2,00% en 09/2021,En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, l’indexation est calculée sur le salaire minimum et effectif.

        Si simultanément une adaptation de salaires doit avoir lieu suite à la liaison des salaires à l'indice des prix à la consommation et à une autre adaptation de salaires, l'adaptation suite à la liaison des salaires à l'indice des prix est exécutée après exécution de l'adaptation suite à l'augmentation disposée par convention.

        Conformément aux dispositions des CCT sectorielles, la formule d'indexation applicable au barème salarial utilise des "montants de base" (montants fixes qui restent inchangés lors de l'indexation, à multiplier par un coefficient d'indexation qui suit l'indice). Cependant, ces montants de base peuvent changer en réponse à une augmentation conventionnelle de salaire ou à une harmonisation avec un autre barème salarial. Vu que les CCT ne contiennent pas les montants de base adaptés, le SPF a multiplié par nécessité les montants des salaires minimums alors en vigueur par un coefficient de 1,02 afin de procéder à une indexation de 2 %. Ce qui peut générer de légères différences d'arrondi avec le barème salarial sectoriel selon les dispositions des CCT sectorielles. Ces différences sont limitées à la dernière décimale des montants indiqués.
      • Table des matières

  • 1. Régime (sur base hebdomadaire) : 38 h

    1.1. SALAIRES : ATELIERS SOCIAUX : ENCADREMENT

    Ancienneté (mois)
    5 4 3 2 1
    0 1.744,62 2.073,64 2.360,44 3.052,36 3.169,75
    1 1.767,67 2.105,75 2.405,39 3.140,36 3.261,18
    2 1.790,73 2.177,32 2.474,48 3.232,08 3.356,41
    3 1.813,79 2.259,29 2.567,72 3.323,80 3.451,65
    4 1.840,91 2.340,83 2.660,39 3.433,90 3.565,96
    5 1.860,94 2.341,46 2.661,34 3.576,96 3.714,54
    6 1.933,41 2.457,72 2.793,43 3.576,96 3.714,54
    7 1.946,81 2.458,95 2.794,38 3.723,69 3.866,92
    8 2.025,87 2.575,21 2.926,47 3.723,69 3.866,92
    9 2.032,70 2.576,51 2.927,72 3.870,45 4.019,29
    10 2.118,34 2.692,73 3.059,83 3.870,45 4.019,29
    11 2.118,34 2.694,00 3.061,23 4.053,87 4.209,81
    12 2.118,34 2.810,26 3.193,32 4.053,87 4.209,81
    13 2.118,34 2.811,54 3.194,74 4.218,99 4.381,24
    14 2.118,34 2.927,81 3.326,85 4.218,99 4.381,24
    15 2.118,34 2.929,06 3.328,32 4.384,07 4.552,70
    16 2.118,34 3.045,25 3.460,39 4.384,07 4.552,70
    17 2.118,34 3.046,51 3.461,81 4.567,50 4.743,14
    18 2.118,34 3.162,81 3.593,96 4.567,50 4.743,14
    19 2.118,34 3.164,05 3.595,38 4.567,50 4.743,14
    20 2.118,34 3.280,30 3.727,48 4.732,60 4.914,60

    1.2. SALAIRES : ENTREPRISES DE TRAVAIL ADAPTE (ETA) : ENCADREMENT

    Ancienneté (mois)
    5 4 3 2 1
    0 1.741,74 1.823,13 2.166,60 2.462,40 2.930,77
    1 1.755,28 1.866,13 2.244,82 2.551,28 2.930,77
    2 1.768,79 1.921,19 2.245,45 2.552,18 3.004,66
    3 1.782,34 1.993,81 2.356,93 2.678,86 3.004,66
    4 1.799,77 2.065,80 2.358,14 2.679,76 3.078,56
    5 1.810,39 2.066,92 2.469,62 2.806,44 3.146,06
    6 1.879,86 2.169,53 2.470,83 2.807,62 3.152,45
    7 1.892,72 2.170,64 2.582,31 2.934,30 3.288,84
    8 1.942,78 2.273,25 2.583,52 2.935,67 3.289,75
    9 1.949,30 2.274,36 2.694,99 3.062,35 3.431,63
    10 2.031,45 2.376,98 2.696,21 3.063,73 3.432,53
    11 2.031,68 2.378,09 2.807,69 3.190,41 3.574,41
    12 2.120,13 2.480,71 2.808,90 3.191,79 3.575,31
    13 2.120,13 2.481,82 2.920,37 3.318,47 3.717,20
    14 2.208,81 2.584,43 2.921,59 3.319,84 3.718,10
    15 2.208,81 2.585,54 3.033,06 3.446,52 3.861,27
    16 2.297,48 2.688,15 3.034,28 3.447,90 3.862,18
    17 2.297,48 2.689,27 3.145,75 3.564,02 4.004,06
    18 2.386,16 2.791,88 3.146,97 3.575,95 4.004,96
    19 2.386,16 2.792,99 3.258,44 3.702,63 4.146,84
    20 2.474,83 2.895,61
    21 2.474,83 2.896,72
    22 2.563,51 2.999,33

    1.3. SALAIRES : RMMMG

    Les salaires horaires minimums correspondant à la RMMG sont calculés selon la formule "RMMG x 3 / 13 / durée hebdomadaire de travail" (CCT 30/05/2002 - 63380).