Commission paritaire 3270100: LE SECTEUR FLAMAND DES ENTREPRISES DE TRAVAIL ADAPTÉ, DES ATELIERS SOCIAUX ET DES "MAATWERKBEDRIJVEN"

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      • Situation au 15/01/2022 Consulter l'historique de la commission paritaire.

        ( Dernière adaptation: 08/03/2022 )
      • Indexation de 2% en 1/2022,En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, l’indexation est calculée sur le salaire minimum et effectif.

        Si simultanément une adaptation de salaires doit avoir lieu suite à la liaison des salaires à l'indice des prix à la consommation et à une autre adaptation de salaires, l'adaptation suite à la liaison des salaires à l'indice des prix est exécutée après exécution de l'adaptation suite à l'augmentation disposée par convention.

        Conformément aux dispositions des CCT sectorielles, la formule d'indexation applicable au barème salarial utilise des "montants de base" (montants fixes qui restent inchangés lors de l'indexation, à multiplier par un coefficient d'indexation qui suit l'indice). Cependant, ces montants de base peuvent changer en réponse à une augmentation conventionnelle de salaire ou à une harmonisation avec un autre barème salarial. Vu que les CCT ne contiennent pas les montants de base adaptés, le SPF a multiplié par nécessité les montants des salaires minimums alors en vigueur par un coefficient de 1,02 afin de procéder à une indexation de 2 %. Ce qui peut générer de légères différences d'arrondi avec le barème salarial sectoriel selon les dispositions des CCT sectorielles. Ces différences sont limitées à la dernière décimale des montants indiqués.
      • Table des matières

  • 1. Régime (sur base hebdomadaire) : 38 h

    1.1. SALAIRES : ATELIERS SOCIAUX : ENCADREMENT

    Ancienneté (mois)
    5 4 3 2 1
    0 1.779,51 2.115,11 2.407,65 3.113,41 3.233,15
    1 1.803,02 2.147,87 2.453,50 3.203,17 3.326,40
    2 1.826,54 2.220,87 2.523,97 3.296,72 3.423,54
    3 1.850,07 2.304,48 2.619,07 3.390,28 3.520,68
    4 1.877,73 2.387,65 2.713,60 3.502,58 3.637,28
    5 1.898,16 2.388,29 2.714,57 3.648,50 3.788,83
    6 1.972,08 2.506,87 2.849,30 3.648,50 3.788,83
    7 1.985,75 2.508,13 2.850,27 3.798,16 3.944,26
    8 2.066,39 2.626,71 2.985,00 3.798,16 3.944,26
    9 2.073,35 2.628,04 2.986,27 3.947,86 4.099,68
    10 2.160,71 2.746,58 3.121,03 3.947,86 4.099,68
    11 2.160,71 2.747,88 3.122,45 4.134,95 4.294,01
    12 2.160,71 2.866,47 3.257,19 4.134,95 4.294,01
    13 2.160,71 2.867,77 3.258,63 4.303,37 4.468,86
    14 2.160,71 2.986,37 3.393,39 4.303,37 4.468,86
    15 2.160,71 2.987,64 3.394,89 4.471,75 4.643,75
    16 2.160,71 3.106,16 3.529,60 4.471,75 4.643,75
    17 2.160,71 3.107,44 3.531,05 4.658,85 4.838,00
    18 2.160,71 3.226,07 3.665,84 4.658,85 4.838,00
    19 2.160,71 3.227,33 3.667,29 4.658,85 4.838,00
    20 2.160,71 3.345,91 3.802,03 4.827,25 5.012,89

    1.2. SALAIRES : ENTREPRISES DE TRAVAIL ADAPTE (ETA) : ENCADREMENT

    Ancienneté (mois)
    5 4 3 2 1
    0 1.776,65 1.859,68 2.210,04 2.511,76 2.989,52
    1 1.790,47 1.903,55 2.289,82 2.602,42 2.989,52
    2 1.804,25 1.959,71 2.290,46 2.603,34 3.064,90
    3 1.818,07 2.033,78 2.404,18 2.732,56 3.064,90
    4 1.835,85 2.107,21 2.405,41 2.733,48 3.140,28
    5 1.846,68 2.108,35 2.519,12 2.862,70 3.209,13
    6 1.917,54 2.213,02 2.520,36 2.863,90 3.215,65
    7 1.930,67 2.214,16 2.634,08 2.993,12 3.354,78
    8 1.981,72 2.318,82 2.635,31 2.994,53 3.355,70
    9 1.988,38 2.319,96 2.749,02 3.123,75 3.500,42
    10 2.072,18 2.424,63 2.750,26 3.125,15 3.501,34
    11 2.072,41 2.425,77 2.863,97 3.254,37 3.646,07
    12 2.162,63 2.530,44 2.865,21 3.255,77 3.646,99
    13 2.162,63 2.531,57 2.978,92 3.384,99 3.791,71
    14 2.253,09 2.636,24 2.980,16 3.386,40 3.792,64
    15 2.253,09 2.637,38 3.093,87 3.515,62 3.938,68
    16 2.343,54 2.742,04 3.095,10 3.517,02 3.939,60
    17 2.343,54 2.743,18 3.208,82 3.635,47 4.084,33
    18 2.433,99 2.847,85 3.210,05 3.647,64 4.085,25
    19 2.433,99 2.848,99 3.323,77 3.776,86 4.229,97
    20 2.524,45 2.953,65
    21 2.524,45 2.954,79
    22 2.614,90 3.059,46

    1.3. SALAIRES : RMMMG

    Les salaires horaires minimums correspondant à la RMMG sont calculés selon la formule "RMMG x 3 / 13 / durée hebdomadaire de travail" (CCT 30/05/2002 - 63380).