Commission paritaire 3240000: INDUSTRIE ET COMMERCE DU DIAMANT
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Indexation de 2% le 02/03/2020.
En cas d’indexation et d'augmentation CCT en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.
Le salaire minimum pour les autres activités que celles qui ne sont pas mentionnées à A, B ou C, mais pour lesquelles l'employeur ressortit à la CP 324, est au moins égal au salaire minimum fixé pour la "Kleinbranche" et "Sciage du diamant".
En cas de dérogation à une disposition en matière de salaire par jour indivisible, le salaire horaire est calculé en divisant le salaire hebdomadaire par 39 heures. Sur base annuelle, la durée du travail moyenne ne dépassera pas les 38 heures par semaine.
Le salaire mensuel minimum des employés techniques est égal au salaire hebdomadaire minimum multiplié par 13 et divisé par 3.
Les salaires à la pièce des tailleurs sont basés sur le poids du diamant taillé. Pour chaque lot de diamants, le bon doit mentionner : le nombre de pièces, le poids et le prix de façon par pièce qui a été convenu entre l'employeur et l'ouvrier. A la demande de l'ouvrier ou de l'ouvrière, le lot doit être pesé en leur présence.
Pour le présent barème salarial, les salaires des jeunes ont été supprimés, ce qui démontre la volonté de la commission d'offrir aux jeunes les mêmes possibilités salariales qu'aux travailleurs âgés. Par conséquent, la CCT n°50 du CNT n'est pas d'application. -
Table des matières
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1.
: ACTIVITE
- 1.1. : A. GROFBRANCHE (taille, débrutage et sertissage de diamant de 0,75 carat poids brut par pièce ou plus grand)
- 1.2. : B. SCIAGE, MARQUAGE, CLIVAGE DU DIAMANT
- 1.3. : C. KLEINBRANCHE (taille, débrutage, sertissage, triage de diamant de moins de 0,75 carat poids brut par pièce, sertissage de pièces planes, sertissage pour coquille lumineuse, travail de pierres précieuses colorées, sertissage pour sciage)
- 2. : CONTRAT DE FORMATION PROFESSIONNELLE COMPLÉMENTAIRE
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1.
: ACTIVITE
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Documents
CCT concernant les salaires barémiques
- 11124
- norme salariale
- conditions de rémunération
- salaires minima en contrats de formation professionnelle complémentaire
- système des contrats de formation professionnelle complémentaires pour les années 2013-2014-2015
- liaison des rémunérations à l'indice des prix à la consommation
- fixation des périodes et des salaires minimums dans le système des contrats de formation professionnelle complémentaires
- coordination des dispositions relatives aux conditions de travail
- modification de la cct du 30/08/2017 portant coordination des dispositions relatives aux conditions de travail dans l'industrie et le commerce du diamant - remplacement de l'article 11
- Périodes et salaires minimums dans le système des contrats de formation professionnelle complémentaires pour les années 2020-2021.
- Dispositions de travail.
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1. : ACTIVITE
1.1. : A. GROFBRANCHE (taille, débrutage et sertissage de diamant de 0,75 carat poids brut par pièce ou plus grand)
CATEGORIE SALAIRE MINIMUM Salaire Hebdomadaire Salaire journalier Examinateur du diamant-spécialiste 511,60 102,32 Examinateur du diamant de première classe 562,80 112,55 1.2. : B. SCIAGE, MARQUAGE, CLIVAGE DU DIAMANT
CATEGORIE SALAIRE MINIMUM Salaire Hebdomadaire Salaire journalier Travailleur 485,10 97,02 1.3. : C. KLEINBRANCHE (taille, débrutage, sertissage, triage de diamant de moins de 0,75 carat poids brut par pièce, sertissage de pièces planes, sertissage pour coquille lumineuse, travail de pierres précieuses colorées, sertissage pour sciage)
CATEGORIE SALAIRE MINIMUM Salaire Hebdomadaire Salaire journalier Examinateur du diamant de deuxième classe, et autres fonctions 485,10 97,02 2. : CONTRAT DE FORMATION PROFESSIONNELLE COMPLÉMENTAIRE
Pendant l'année 2020 :
- première période d'apprentissage : du 6 juillet au 11 septembre inclus : 24 heures par semaine et 60 p.c. du salaire minimum;
- deuxième période d'apprentissage : du 14 septembre au 20 novembre inclus : 32 heures par semaine et 80 p.c. du salaire minimum;
- début de l'occupation à temps plein : le 23 novembre 2020.
Pendant l'année 2021 :
- première période d'apprentissage : du 5 juillet au 10 septembre inclus : 24 heures par semaine et 60 p.c. du salaire minimum;
- deuxième période d'apprentissage : du 13 septembre au 19 novembre inclus : 32 heures par semaine et 80 p.c. du salaire minimum;- début de l'occupation à temps plein : le 22 novembre 2021.
